ME

cuisinier/cuisinière

Mei’s Family Restaurant
📍 Kerrobert, SKCDI🗓️ il y a 14 jours

Description du poste

Kerrobert, SK
CDI

Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

Poste : cuisinier/cuisinière

Entreprise : Mei’s Family Restaurant

Mei’s Family Restaurant recrute un cuisinier ou une cuisinière pour rejoindre son équipe. Le poste s’exerce en milieu de restaurant, dans un environnement rural.

Formation et expérience

Le poste requiert un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, ou une expérience équivalente. Le candidat ou la candidate doit également posséder une expérience de travail de 3 ans à moins de 5 ans dans ce domaine.

Responsabilités

La personne retenue devra déterminer la taille des portions alimentaires et les coûts, préparer et faire cuire des plats ou des repas complets, superviser le personnel des cuisines et les aides, tenir l’inventaire et les dossiers sur la nourriture, les articles et l’équipement, nettoyer la cuisine et les espaces de travail, organiser des buffets et des banquets, et gérer les activités de la cuisine.

Type de cuisine

La cuisine pratiquée est cantonaise, széchuane, canadienne et internationale.

Conditions de travail et capacités physiques

Le poste exige un souci du détail et s’exerce dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Il est physiquement exigeant, implique de rester debout pour une longue période et de travailler sous pression.

Qualités personnelles recherchées

Le sens des responsabilités, le sens de l’organisation, la fiabilité et l’esprit d’équipe sont attendus.

Question de sélection

Avez-vous de l’expérience de travail dans ce domaine ?

Conditions d’emploi

Les options de conditions d’emploi couvrent le soir, le jour et la fin de semaine.

Avantages

Le poste offre des pourboires ainsi que le stationnement gratuit.

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

L’entreprise aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement, par exemple le logement, le transport, l’entreposage, le service de garde et les vêtements d’hiver. Elle appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés, notamment en facilitant l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue et à de la formation professionnelle. Elle présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés.

Soutien pour les jeunes

L’entreprise offre des formations en cours d’emploi adaptées aux jeunes et propose au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.

Soutien pour les Autochtones

L’entreprise offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones.

Soutien pour les minorités visibles

L’entreprise présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.

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Conseil Expert Candidature

Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.

Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.

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Ne payez jamais pour un contrat de travail

Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

  • •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
  • •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.

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