Poste : cuisinier/cuisinière
Entreprise : Mei’s Family Restaurant
Mei’s Family Restaurant recrute un cuisinier ou une cuisinière pour rejoindre son équipe. Le poste s’exerce en milieu de restaurant, dans un environnement rural.
Formation et expérience
Le poste requiert un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent, ou une expérience équivalente. Le candidat ou la candidate doit également posséder une expérience de travail de 3 ans à moins de 5 ans dans ce domaine.
Responsabilités
La personne retenue devra déterminer la taille des portions alimentaires et les coûts, préparer et faire cuire des plats ou des repas complets, superviser le personnel des cuisines et les aides, tenir l’inventaire et les dossiers sur la nourriture, les articles et l’équipement, nettoyer la cuisine et les espaces de travail, organiser des buffets et des banquets, et gérer les activités de la cuisine.
Type de cuisine
La cuisine pratiquée est cantonaise, széchuane, canadienne et internationale.
Conditions de travail et capacités physiques
Le poste exige un souci du détail et s’exerce dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Il est physiquement exigeant, implique de rester debout pour une longue période et de travailler sous pression.
Qualités personnelles recherchées
Le sens des responsabilités, le sens de l’organisation, la fiabilité et l’esprit d’équipe sont attendus.
Question de sélection
Avez-vous de l’expérience de travail dans ce domaine ?
Conditions d’emploi
Les options de conditions d’emploi couvrent le soir, le jour et la fin de semaine.
Avantages
Le poste offre des pourboires ainsi que le stationnement gratuit.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
L’entreprise aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement, par exemple le logement, le transport, l’entreposage, le service de garde et les vêtements d’hiver. Elle appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés, notamment en facilitant l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue et à de la formation professionnelle. Elle présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés.
Soutien pour les jeunes
L’entreprise offre des formations en cours d’emploi adaptées aux jeunes et propose au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
Soutien pour les Autochtones
L’entreprise offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones.
Soutien pour les minorités visibles
L’entreprise présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.
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