Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Médecine .
Tâches et missions: -Coordonner, évaluer et superviser le bon fonctionnement des activités médicales du projet conformément aux protocoles, normes et procédures d’INTERSOS et par la compilation et I ‘analyse correctes des données médicales concernant l’état de santé des patients;-Participer à la définition du planning des activités médicales et du budget du projet et superviser leur mise en œuvre correcte et conformément au plan d’implémentation validé par le bailleur; s’assurer que les objectifs des activités médicales sous sa responsabilité sont atteints, en signalant au réfèrent technique tout problème survenant dans le service; .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : La réception des candidatures se fait exclusivement par voie électronique. Veuillez cliquer sur le lien suivant ou le saisir dans votre navigateur et suivre les indications:htts:
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.