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Responsable Agriculture/Activités Génératrices de Revenus (AGR) H/F
CDIil y a 4 jours
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Agronomie, Sciences Agro-alimentaires .
Missions principales
Tâches et missions: – Appui aux Organisations Paysannes: Identifier, cartographier et diagnostiquer les AGR dans la zone d’intervention; Accompagner les bénéficiaires des AGRs leur structuration, leur gouvernance et leur gestion organisationnelle; – Développement des activités agricoles: Identifier les besoins agricoles des ménages vulnérables ( semences, outils, formation); Concevoir et mettre en œuvre des campagnes agricoles adaptés au calendrier agro pastoral local; organiser des formations techniques ( agroécologie, itinéraires techniques, gestion des sols, lutte intégrée); – Développement des AGR: Réaliser des diagnostics de marché et des études de faisabilité pour les AGR individuelles ou collectives; Accompagner les bénéficiaires dans la sélection, la mise en place et le suivi des AGR; – Coordination et gestion de projet: Planifier, suivre et évaluer les activités en lien avec les équipes terrain; rédiger les rapport d’activités et de résultats ; – Suivi évaluation et capitalisation: Définir les indicateurs de suivi ( production, revenus, durabilité); Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : https:
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Conseil Expert Candidature
Fort de votre expertise en agriculture, valorisez votre maîtrise des enjeux locaux face à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vos solutions durables ont relevé des défis similaires chez l'entreprise recrutante. Personnalisez vos exemples chiffrés pour prouver votre impact concret.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.