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Responsable Réseaux D’accès

Responsable Réseaux D’accès
📍 TchadCDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Tchad
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Responsable Réseaux D’accès

PRESTABIST TELECOM

Missions principales

Nous sommes à la recherche d'un  Responsable Réseaux D’accès. Missions: Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous êtes garant de l’intégrité, de l'innovation technologique et du déploiement de technologies adaptées pour la partie Réseaux d’accès de PRESTABIST. Vous avez pour principales responsabilités d'améliorer la fiabilité, la productivité et la qualité des Réseaux d’Accès. De plus, vous serez en charge de rationaliser, sécuriser et apporter une meilleure cohérence technologique des solutions. Enfin, vous serez responsable d’effectuer les raccordements (FTTH & Radio) des clients, support après installations, les expansions de réseaux FTTH, et garantir la qualité des services offerts aux clients. Vous encadrez l’équipe Réseaux d’Accès. Étudier et réaliser une analyse technique du projet de conception d’architectures réseaux fibre optique (rédaction des cahiers de charges techniques) ; Définir les moyens et les méthodes nécessaires à la réalisation du projet : identifier les besoins en sous-traitance/recrutement, des besoins matériels et participer à la gestion des commandes ; Planifier et chiffrer les travaux de déploiement fibre optique selon les objectifs donnés par la Direction des opérations. Manager les équipes sous sa responsabilité ; Gérer les sous-traitants en cas de déploiement... Tchad : Ndjamena

2023-12-12

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Conseil Expert Candidature

En Afrique, les bons managers sont rares et très demandés. Ce poste de Responsable Réseaux D’accès chez Responsable Réseaux D’accès à Tchad offre une visibilité rapide sur des décisions stratégiques. Les leaders capables de fédérer des équipes pluriculturelles avec des ressources limitées sont recrutés à prix d'or.

Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.

Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.

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Conseil de carrière par Taf4All

Attention aux arnaques

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