CO

RESPONSABLE SUIVI ,EVALUATION,REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE (SERA)

Confidential Company
📍 N'Djamena, N'DjamenaCDI🗓️ 5 days ago

Job Description

N'Djamena, N'Djamena
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .

Expérience

Domaine d’expérience: Statistiques . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Statistiques .

Tâches et missions: Dirige le déploiement d’une stratégie SERA solide et adaptée au contexte et d’un accompagnement opérationnel intégrant des questions transversales (genre, protection, responsabilité, do-no-harm, participation communautaire, handicap, etc.) ;-Participe à l’écriture des nouveaux projets ;-S’assure que le département SERA fourni un appui indépendant, transversal et est bien intégré à tous les départements (liens fonctionnels) ainsi que cohérent avec tous soutient à la formation / coaching des équipes programme dans les thématiques SERA ; Supervise les équipes SERA du terrain ;-Fournit un support méthodologique à l’ensemble des équipes programmes de la base sur les questions techniques liées au SERA et problématiques transversales notamment en : conception de plan de suivi et évaluation, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, mesure des indicateurs, mécanismes de plainte, analyse do-no harm etc ;-En collaboration avec le coordinateur SERA ou des Coordinateurs programme, est le garant de la qualité et de la pertinence des activités de suivi et d’évaluations internes réalisées sur la base, des recommandations formulées et des analyses produites (carte, étude etc.) par son équipe ;-S’assure de la transversalité de son équipe (nombreux liens fonctionnels) et de sa cohérence avec les attentes des responsables programmes ;-Fournit un support méthodologique aux équipes programme sur les questions techniques liées au SERA et aux problématiques transversales telles que : conception et mise en œuvre du plan SERA, collecte et analyse de données quantitatives et qualitative§, mesure des indicateurs, mécanisme de retour d’informations, analyse « ne pas nuire », termes de références d’enquêtes internes et externes, etc. ;- En lien avec les équipes programme, s’assurer qu’une approche participative est initiée avec les acteurs et partenaires locaux dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet Inondation Travailler, en collaboration les équipes programme sur la conception et l’amélioration des mécanismes de Redevabilité ; Assurer des formations sur la Redevabilité pour tous les acteurs du projet inondation et veiller à ce que les principes clés des MRI soient respectés ; S’assurer que les mécanismes de retour d’informations sont établis et accessibles à toutes les parties prenantes .

Localisation

Lieu de dépôt du dossier : à envoyer a l’adresse suivante: [email protected] En Précisant En Objet « Son Nom + Responsable Meal avant le 20 Septembre 2026 .

Formation / Diplômes

Compétences: Bac+5 en Statistiques, Informatiques, Sciences Sociales ou Gestion de projet, une formation supplémentaire en Statistique, épidémiologie, Suivi et Evaluation / Gestion de projets serait apprécié ;-3 ans d’expérience continus dans le Suivi & Evaluation, Redevabilité et Apprentissage sur des programmes de santé & Nutrition et SANME avec les ONG ;-Expérience de travail avec des donateurs ECHO, AFD, CDCS, FHRAOC serait un atout.;-Maitrise des logiciels de collecte et traitement de données type SpSS, Epi-Info, Stata, MS Access, Power Dossier à Fournir : CV actualise, d’une lettre de motivation, carte ONAPE à envoyer a l’adresse suivante: [email protected] En Précisant En Objet « Son Nom + Responsable Meal avant le 20 Septembre 2026 . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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