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KOLA GROUP recrute des Agents Commerciaux de Terrain dans le cadre du lancement opérationnel de la solution KTM. Ces agents accompagneront l'enrôlement et la digitalisation des marchands et seront les ambassadeurs directs de la solution auprès des commerçants de proximité.
Type de contrat : CDD
Ville : Douala
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Prospection terrain : identifier, aller à la rencontre et démarcher les commerçants, boutiques et points de vente de la zone attribuée.
Sensibilisation et démonstration : présenter les avantages de l'application KTM pour la gestion des encaissements marchands (Mobile Money / Orange Money).
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Expérience : première expérience réussie en vente de terrain, prospection ou animation commerciale.
Compétences techniques : à l'aise avec l'écosystème Android, la gestion des adresses Gmail et l'utilisation des applications mobiles.
Qualités relationnelles : excellent relationnel, aisance à convaincre, ténacité, ponctualité et forte orientation résultats.
Autonomie : capacité à travailler de manière autonome sur le terrain tout en respectant les objectifs fixés.
Avantages
Commissions attractives et prime de performance. Expérience pratique en Ventes et IT. Horaires flexibles. Formation rapide assurée.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez KOLA GROUP, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Katika·Katika Douala V, Région du Littoral, Cameroun🇨🇲
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