Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Surveiller le rendement du personnel . Recruter du personnel. Fixer les horaires de travail du personnel. Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Traiter avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits. Planifier et gérer le budget et l'inventaire. Superviser la formation d'apprentis. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Résoudre les plaintes et les réclamations . Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Avantages financiers: Pourboires. Assurance de groupe. Autres avantages: Autres avantages.
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📄Create my Canadian CVNo photo, no date of birth — the right formatVotre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de Zubu Ramen Bar - Downtown. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Wooden Fish Restaurant recrute un directeur ou une directrice de restaurant pour piloter l ensemble de ses opérations en milieu urbain. Responsabilités Le titulaire du poste analyse le budget afin d augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il élabore un budget pour déterminer le coût des aliments, des ing
GATOR TED S TAP GRILL recherche un directeur ou une directrice de restaurant pour piloter l ensemble des opérations de l établissement. Formation et diplômes Certificat ou diplôme requis. Missions Le titulaire du poste analyse le budget afin d augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il élabore un budget
Directeur/Directrice de restaurant — SLS BRAMALEA INC. SLS BRAMALEA INC. recherche un directeur ou une directrice de restaurant pour piloter l ensemble des opérations de l établissement. Le poste exige un diplôme d études secondaires ou l équivalent, ainsi qu une expérience de 1 an à moins de 2 ans
🎯 Responsabilités Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Tâches: Analyser le budget pour augmenter et maintenir les bénéfices du restaurant. Contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main d œuvre . Surveiller le rendement du personnel