Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Directeur/Directrice de restaurant — SLS BRAMALEA INC.
SLS BRAMALEA INC. recherche un directeur ou une directrice de restaurant pour piloter l'ensemble des opérations de l'établissement. Le poste exige un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ainsi qu'une expérience de 1 an à moins de 2 ans.
Missions principales
Le titulaire du poste analyse le budget afin d'augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il élabore un budget pour déterminer le coût des aliments, des ingrédients, de l'alcool, des fournitures de cuisine et de nettoyage. Il évalue les opérations quotidiennes et modifie les méthodes de préparation des aliments ainsi que les prix des menus en fonction du budget du restaurant. Il contrôle les recettes pour déterminer le coût de la main-d'œuvre et surveille le rendement du personnel.
Il planifie et organise les opérations quotidiennes, recrute du personnel, fixe les horaires de travail, supervise et forme le personnel. Il détermine le genre de services qui seront offerts et met sur pied des procédures de fonctionnement. Il effectue des examens de rendement. Il traite avec les fournisseurs des dispositions relatives à la fourniture de produits alimentaires et autres produits. Il discute avec les clients des dispositions relatives aux services de traiteurs ou à l'utilisation des installations, règle les plaintes des clients et répond à leurs préoccupations.
Conditions de travail et capacités physiques
Le milieu est caractérisé par un rythme rapide et un travail sous pression. Le poste exige un souci du détail et la capacité de rester debout pendant une longue période.
Conditions d'emploi
Les horaires couvrent le matin, le jour, le soir, la nuit et la fin de semaine.
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
L'entreprise participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Elle appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés, par exemple en facilitant l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue et à de la formation professionnelle. Elle accompagne également les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers.
Soutien pour les jeunes
L'entreprise offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, ainsi que des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage.
Soutien pour les vétérans
L'entreprise offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans. Elle aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition, par exemple pour le déplacement et le logement.
Soutien pour les travailleurs âgés
L'entreprise applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge. Elle offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail, notamment par des heures de travail flexibles ou réduites, l'emploi à temps partiel, le travail par projet ou saisonnier.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
📄Créer mon CV canadienSans photo, sans date de naissance — le bon formatVotre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de SLS BRAMALEA INC.. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Wooden Fish Restaurant recrute un directeur ou une directrice de restaurant pour piloter l ensemble de ses opérations en milieu urbain. Responsabilités Le titulaire du poste analyse le budget afin d augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il élabore un budget pour déterminer le coût des aliments, des ing
GATOR TED S TAP GRILL recherche un directeur ou une directrice de restaurant pour piloter l ensemble des opérations de l établissement. Formation et diplômes Certificat ou diplôme requis. Missions Le titulaire du poste analyse le budget afin d augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il élabore un budget
🎯 Responsabilités Études: Diplôme d études secondaires ou l équivalent. Tâches: Analyser le budget pour augmenter et maintenir les bénéfices du restaurant. Contrôler les recettes pour déterminer le coût de la main d œuvre . Surveiller le rendement du personnel
Sawasdee Thai Restaurant recrute un directeur ou une directrice de restaurant. Responsabilités Le titulaire du poste analyse le budget afin d augmenter et de maintenir les bénéfices du restaurant. Il évalue les opérations quotidiennes et contrôle les recettes pour déterminer le coût de la main d œuvre. Il surveille le