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FECECAV recrute : Directeur des Systèmes d’Information (DSI)
CDIabout 1 month ago
Job Description
Togo
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
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Formation / DiplĂ´mes
Un Groupe Automobile recrute un Directeur des Systèmes d'Information (DSI)
Mission générale Sous l'autorité de la Direction Générale, le Directeur des Systèmes d'Information a pour mission de définir, piloter et sécuriser la stratégie des systèmes d'information du Groupe, en cohérence avec les enjeux spécifiques de chacune de ses filiales, afin de garantir la performance, la fiabilité et la continuité des opérations, ainsi que la transformation digitale de l'ensemble des activités.
Responsabilités
Attributions et responsabilités Stratégie et gouvernance des systèmes d'information Définir la stratégie IT du Groupe en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Générale Élaborer le schéma directeur des systèmes d'information et en assurer le déploiement dans l'ensemble des filiales
Autres informations
Piloter le budget informatique du Groupe et optimiser les investissements technologiques Assurer une veille technologique permanente et proposer des innovations adaptées aux différents métiers du Groupe Infrastructures, exploitation et sécurité Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures réseaux, serveurs et systèmes du Groupe Superviser la mise en place et le suivi des politiques de cybersécurité et de protection des données Assurer la continuité d'activité et la gestion des plans de secours informatique Veiller à la conformité des systèmes d'information aux normes et réglementations en vigueur Applications métiers et digitalisation Superviser le déploiement et l'évolution des solutions applicatives adaptées à chaque filiale : DMS pour la concession automobile, ERP pour la gestion commerciale et logistique des matériaux et du mobilier, outils de gestion pour le BTP et l'immobilier Piloter les projets de digitalisation des processus métiers et d'automatisation des tâches Assurer l'intégration et l'interopérabilité des différents systèmes d'information entre les filiales du Groupe Management et pilotage Encadrer, animer et développer les équipes informatiques du Groupe et des filiales Piloter les relations avec les prestataires, éditeurs de logiciels et fournisseurs de solutions technologiques Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur l'état des systèmes, les projets en cours et les risques identifiés Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des directions métiers lors des projets de transformation digitale
Qualifications et
Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 au moins en informatique, systèmes d'information, génie logiciel, télécommunications ou équivalent ; une certification en gouvernance IT (COBIT, ITIL) ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un atout Justifier d'au moins dix (10) ans d'expérience en systèmes d'information, dont au moins cinq (5) ans à un poste de direction, idéalement dans un groupe multi-activités ou multi-filiales Maîtriser l'architecture des SI, les infrastructures réseaux et cloud, la cybersécurité, les ERP, les bases de données et l'urbanisation des SI Avoir une bonne connaissance des SI de la concession automobile (DMS), de la distribution et du négoce de matériaux, de la logistique et de la gestion immobilière Faire preuve de rigueur, de vision stratégique, de sens de l'innovation, d'intégrité et de discrétion ; français courant indispensable, anglais un atout
Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec les
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.