T4
Equity BCDC recrute un Développeur Frontend UI/UX à Kinshasa
CDI18 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Equity BCDC recrute un Développeur Frontend UI/UX à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Développeur Frontend UI/UX – Equity Banque Commerciale du Congo S.A. à Kinshasa Type de Contrat:
Qualifications requises : Diplôme de niveau Bac+5 en Informatique, Ingénierie logiciel ou dans tout autre domaine similaire. Compétences techniques : Maîtrise d’au moins un framework front-end moderne (Angular de préférence ; React ou Vue acceptés). Bonne compréhension des API REST, des systèmes de gestion de versions (Git) et des processus CI/CD. Application des principes de design responsive et accessible (conformité WCAG 2.1). Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais constitue un atout. Compétences personnelles : Sens du détail, capacité à travailler dans un cadre structuré et orienté conformité, rigueur, esprit d’équipe, veille technologique continue.
Expérience
Expérience demandée : Au moins deux (2) ans d’expérience en développement web front-end, idéalement dans un environnement bancaire ou Fintech. Expérience dans le développement d’applications web sécurisées et scalables dans un environnement réglementé. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 2 Développeur position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.