KO

Assistant RH H/F

KOUILOU ASSISTANCE CONSEILS CONGO
📍 POINTE-NOIRECDD🗓️ 7 days ago

Job Description

POINTE-NOIRE
CDD

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Assistant RH (H/F) Entreprise: KAC CONGO

Localisation

Type de contrat : CDD

L'assistant(e) des Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Polyvalent(e), il/elle assiste le RRH dans l'accomplissement des missions variées telles que l'administration du personnel, la formation et la gestion de la paie.

Gestion des dossiers individuels des salariés; Suivi des contrats de mise à disposition; Suivi et mise à jour des visites médicales et brevets maritimes obligatoires; Suivi des périodes d'essai; Rédaction administrative et traitement; Relation privilégiée avec le cabinet de mise à disposition du personnel;

Formation / DiplĂ´mes

Recueil des besoins de formation; Organisation logistique des sessions et suivi administratif ; Gestion des variables de paie; Traitement de la paie; Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales; Assurer une veille juridique sur le droit du travail et les conventions collectives.

Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d'expĂ©rience dans un poste similaire Maitrise de la gestion administrative du personnel Connaissance parfaite des dĂ©marches administratives liĂ©es Ă  l'ACPE, la CNSS, l'inspection du travail et la Marine Marchande Gestion de la formation MaĂ®trise des processus de gestion de la paie Utilisation Sage Paie et ERP Rigueur CapacitĂ© Ă  travailler sous pression

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Expert Application Advice

Candidat, pour ce poste junior en RH chez KOUILOU ASSISTANCE CONSEILS CONGO, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Sage est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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