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Description
RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF Missions / Responsibilities / Activities Missions et Responsabilités 1. Ingénierie des processus & Gestion des infrastructures Concevoir, optimiser et déployer les procédures administratives internes de la filiale. Assurer la gestion globale et opérationnelle des dortoirs (attribution des logements, suivi des arrivées/départs, gestion courante). Élaborer et exécuter les plans d'urgence et de gestion des risques pour faire face aux imprévus. Superviser la maintenance, la propreté, la sécurité et le maintien des normes d’hygiène au sein des espaces de travail et des hébergements. 2. Relations publiques, Protocoles & Gestion des Visas Organiser l'accueil personnalisé des délégations gouvernementales, partenaires clés et visiteurs internationaux. Piloter l'ensemble des démarches consulaires et d'immigration pour le personnel expatrié chinois et leurs familles (visas de travail court/long séjour, renouvellements, visas de regroupement familial). Gérer les demandes et retraits de visas pour les déplacements vers d'autres pays. Établir et entretenir un réseau relationnel solide avec les ambassades, les ministères et les services d'immigration locaux. 3. Gestion des achats & Stocks administratifs Superviser le processus d'achat et le réapprovisionnement en matériel et fournitures de bureau. Tenir à jour l'inventaire des stocks et gérer rigoureusement le registre des cadeaux de relations publiques. Job Requirements
Expérience : 5 à 7 ans sur un poste similaire au sein d'une entreprise de grande envergure. Compétences clés : Solides connaissances en gestion administrative, ingénierie des processus d'entreprise, protocole et relations publiques. Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (bilinguisme exigé à l'oral comme à l'écrit). Qualités : Rigueur, réactivité, sens aigu de la négociation et de la diplomatie, excellente gestion des urgences et de la confidentialité. Applicant profile
» Experience Level: Senior » Years of work experience: Between 5 years and 8 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Présentez votre solide expérience administrative et votre maîtrise des outils de gestion. Soulignez comment votre rigueur a permis de fluidifier les processus chez RIGTH PERFORMANCE. Mentionnez clairement votre capacité à répondre à l'7 ans d'expérience avec des exemples concrets de votre parcours.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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html POSTE À POURVOIR À DOUALA (01) RESPONSABLE ADMINISTRATIF MISSION : Garantir l’utilisation optimale des ressources (Humaines, Matérielles) au sein de TBIS ; Développer les activités para scolaires lucratives compte tenu des investissements réalisés et de garantir un fonctionnement fiable et efficace ; Assurer à moy
Responsable Administratif (H/F) Entreprise : BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA Lieu : Douala Contexte du poste Nous recrutons un(e) Responsable Administratif pour notre établissement The Bridge International School (TBIS). Vous aurez pour mission de garantir l utilisation optimale des ressources humaines et matérielles, de
Responsable Administratif et Financier (H/F) Le Groupe ERIUM recherche un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour son entité basée à Douala, au Cameroun. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Financier Groupe Adjoint, vous superviserez la finance d une entité dans un environnement industriel. Finalité du pos
CREATIV GROUP recrute, pour le compte de l un de ses clients, un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) basé(e) à Douala. Ce poste s inscrit dans le cadre du renforcement de l équipe et offre une opportunité de contribuer à la structuration et à la croissance d une entreprise dynamique. Missions principales Le