L'

Assistant(e) Administratif(ve)

L'Ambassade du Brésil au Togo
📍 Lomé 🇹🇬CDI💰 Salaire : 371.250 FCFA🗓️ 8 days ago

Job Description

Lomé
CDI
Salaire : 371.250 FCFA

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EXCLUSIF

Niveau BAC . 2026

  • 0 commentaires L'Ambassade du Brésil au Togo recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

Ambassade de la République Fédérative du Brésil à Lomé

AVIS DE PROCÉDURE DE SÉLECTION N° 01/2026

L'Ambassade de la République Fédérative du Brésil à Lomé rend public le présent avis de procédure de sélection en vue du recrutement local d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve), conformément à la législation togolaise en vigueur.

- 2. EMPLOI ET ATTRIBUTIONS

L'Assistant(e) Administratif(ve) est employé(e) localement par l'Ambassade et exerce des activités de nature administrative dans les différentes sphères d'action du Poste. Principales attributions : Assurer l'organisation, le suivi et le classement de documents et dossiers administratifs Préparer, rédiger, mettre en forme et assurer le suivi de correspondances et documents administratifs Organiser et tenir à jour des fichiers, registres, listes de

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Expert Application Advice

Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez L'Ambassade du Brésil au Togo. Je comprends que Excel est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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