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IRC recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines
CDI15 days ago
Job Description
RDC
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires IRC recrute un Officier des Ressources Humaines Le Comité international de secours (IRC) recrute un Officier des Ressources Humaines
Localisation
Lieu : Butembo, République démocratique du Congo
Le/La HR Officer s'occupe des aspects RH pour le bureau de la province et assure le lien entre les RH nationales et la province. Il s'assure de la conformité de la gestion du personnel national avec les lois congolaises en la matière (notamment le code du travail) et les politiques de l'IRC.
Responsabilités
Recrutement : Donne un appui logistique pour tous les processus de recrutements dans la province. Garantir la conformité du processus de recrutement avec les politiques et procédures de recrutement de l'IRC (GHROPP). S'assurer de la documentation de tout le processus de recrutement conformément aux politiques de l'IRC.
Formation / Diplômes
Rapport RH : Rapporte mensuellement les informations sur le mouvement du personnel. Mets à jour le fichier de suivi congé, suivi des talents tracking, contrat Tracking, Leave accumulés et indemnités. Soumet trimestriellement le tableau récapitulatif des coûts des soins médicaux. Paie : Fait une synthèse et envoie mensuellement les informations du payroll. Prépare les avances sur salaires. Prépare le paiement des décomptes finaux. Prépare les rapports des taxes des impôts et des charges sociales (DGI, INSS, INPP, ONEM). Développement du personnel et orientation : Organise le programme d'accueil et d'orientation des nouveaux employés. Prépare les rapports et les notes de suivi. Prépare la fiche de sortie des employés en fin contrat. Administration RH : Assure le suivi du renouvellement des contrats. S'assurer que les feuilles de temps du personnel national sont enregistrées à temps. Travaille avec les superviseurs pour produire un planning de congé.
Diplôme de Licence en Gestion des ressources humaines, en Droit, Sciences économiques, en gestion, en administration ou dans un domaine apparent Connaissance approfondie de la législation congolaise en relation avec la gestion des Ressources Humaines
Expérience
Avoir 2 années d'expériences professionnelles pertinentes en gestion des Ressources Humaines en RDC, de préférence avec une ONGI
Autres informations
Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels courants de Microsoft Office Aisance en communications orales et écrites en français, la connaissance de l'anglais et de la langue locale serait un atout Sens élevé d'organisation du travail et en priorisation des tâches Disposé à travailler dans un environnement précaire Apte à travailler dans un environnement multiculturel
PRÉSENTATION DU DOSSIER
Lettre de demande d'emploi (Maximum 1 page) Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins quatre références professionnelles Copies : Des diplômes, attestations des services rendus, recommandations provenant uniquement d'anciens employeurs, d'une pièce d'identité, de la carte de demandeur d'emploi obligatoirement délivrée par l'ONEM DEPOT DES CANDIDATURES : Du 14 septembre au 23 septembre 2026 à minuit. Seules les personnes dont la candidature aura retenue l'intérêt d'IRC seront contactées pour la suite du processus. IRC est un employeur de l'égalité des chances.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.