Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Dans le cadre du développement de ses activités, Basogol-Hive recherche un(e) Commercial(e) / Technico-Commercial(e) – Développement de Marchés. Rattaché(e) au département Commercial, le/la candidat(e) aura pour mission de contribuer au développement du portefeuille clients, à la prospection de nouveaux comptes et à l'identification de nouvelles opportunités de marché. Le poste associe développement commercial, prospection terrain, connaissance des marchés, analyse concurrentielle et compréhension des besoins clients. Nous recherchons une personne capable d'aller sur le terrain , de comprendre les problématiques des professionnels , d'identifier les opportunités et de contribuer à leur transformation en résultats commerciaux . Missions / Responsibilities / Activities
Développement de marchés Identifier les principaux acteurs des marchés ciblés Étudier les besoins, habitudes et critères d'achat des clients potentiels Identifier de nouveaux secteurs et segments présentant un potentiel commercial Rechercher et analyser les opportunités de développement Réaliser une veille sur les concurrents, leurs offres et leur positionnement Recueillir les informations commerciales directement auprès des acteurs du marché Identifier les besoins non ou insuffisamment couverts Proposer de nouvelles cibles, offres ou approches commerciales Produire des remontées régulières permettant d'orienter la stratégie commerciale Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires ; Développer et qualifier un portefeuille de prospects ; Organiser et effectuer des prises de
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 14 Commercial position(s) posted this week in Cameroun.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, votre offre chez Basogol Hive correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.