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Rôles du poste Assurer un appui technique et stratégique en pastoralisme dans le programme MOPSS Contribuer à la résilience des communautés agro-pastorales Soutenir la gouvernance, la cohésion sociale et la gestion des ressources pastorales Promouvoir l’ inclusion économique des jeunes et des femmes Participer à la mise en œuvre et coordination du projet multi-pays
Bac+4 / Bac+5 en : développement rural élevage / pastoralisme / agropastoralisme
Minimum 6 ans en développement rural Dont 4 ans en pastoralisme Au moins 5 ans de collaboration avec les services publics (décentralisation, emploi, développement rural) Compétences techniques Bonne connaissance : du pastoralisme en Afrique de l’Ouest (CEDEAO) des politiques et institutions du secteur élevage Maîtrise des : approches participatives genre et inclusion sociale Expérience en formation, coaching et renforcement de capacités Compétences personnelles Excellente communication et travail en équipe
Capacité à travailler en milieu multiculturel Autonomie, organisation et esprit d’initiative Capacité d’analyse et résolution de problèmes Compétences pratiques
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Bonne capacité rédactionnelle Langues Français : excellent niveau Anglais : bon niveau professionnel Langues locales : atout Autres
Disponibilité pour missions fréquentes (nationales et internationales)
Capacité à travailler en zone à contexte sécuritaire fragile Intégrité et respect des valeurs des ONG
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Je vois que SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Le/La Conseiller(ère) en développement communautaire (GIP) contribue à la mise en œuvre du programme SOIL VALUES , dont l’objectif est de promouvoir une gestion durable de la fertilité et de la santé des sols et de renforcer la résilience des petits exploitants agricoles du Sahel. Le poste consiste principalement à acc
ère technique autonomisation économique chez Recruteur à Niger
RÔLE DU POSTE Le/la Conseiller(ère) Éducateur(trice) en Santé Mentale a pour rôle de fournir des conseils, un accompagnement psychosocial et des séances d’éducation en santé mentale aux patients et, lorsque nécessaire, à leurs familles. Il/elle intervient conformément aux protocoles médicaux et de santé mentale de MSF
🎯 Responsabilités Conseiller en développement communautaire participatif, Niamey Organization: SNV Netherlands Development Organisation Country: Niger City: Niamey Office: SNV Netherlands Development Organisation Niamey, Niger Temps complet Contract type: National Contract Description du poste II. Principales responsa