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Conseiller en développement communautaire participatif, Niamey

SNV Netherlands Development Organisation
📍 NiameyCDI🗓️ il y a 4 jours

Description du poste

Niamey
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Conseiller en développement communautaire participatif, Niamey Organization: SNV Netherlands Development Organisation Country: Niger City: Niamey Office: SNV Netherlands Development Organisation Niamey, Niger Temps complet Contract type: National Contract Description du poste II. Principales responsabilités Le/la Conseiller.ère sera responsable des tâches clés suivantes : Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d’une vision commune de gestion durable du paysage ; Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l’eau, à la dégradation des terres et aux conflits d’usage ; Faciliter l’élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination ; Organiser des formations et dispositifs d’apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l’agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l’eau ; Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l’adoption et la diffusion de pratiques durables ; Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l’approche Égalité Genre et Inclusion Sociale ; Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions ; Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation. Qualifications III- Qualifications requises Bac +5 en développement communautaire, développement rural (agronomie, Science du Sol, environnement, gestion des ressources naturelles ou d’autres domaines connexes ou domaine équivalent ; Au moins 10 ans d’expérience terrain dans les modèles de prestation de services, d’engagement communautaire rural, la gestion des paysages et des bassins versants, la gestion de la fertilité des sols ; Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l’agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères ; Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif, ou appui-conseil agricole ; Capacité à travailler avec des communautés rurales, autorités locales, services techniques et organisations de producteurs ; Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits ; Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires ; Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones d’intervention ; Excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports ; Expérience de travail avec diverses parties prenantes, notamment des agences gouvernementales, des ONGs, les communautés et le secteur privé intervenant dans les domaines du programme ; Une connaissance des principes d'égalité du genre et d'inclusion sociale (GESI) et de gouvernance serait un atout ; Parler couramment l'anglais, le français et les langues locales majeures des zones d’intervention ; Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages. Informations complémentaires Informations Complémentaires Durée du contrat : 12 mois. Type de contrat : Contrat national de travail fhaxlbq DLg4g0 Date de début pré novembre 2026. Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et Entretien Travailler chez SNV SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de leadership et d'innovation, ainsi qu'un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Nos employés bénéficient et contribuent à un réseau mondial d'experts. SNV s'efforce d'être un employeur inclusif, valorisant la diversité de ses collaborateurs, et ne pratique aucune discrimination fondée sur le handicap, la religion, l'origine ethnique, le genre ou l'orientation sexuelle.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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