SN

Conseiller.ère en Pastoralisme

SNV (Organisation Néerlandaise de Développement)
📍 NiameyCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Niamey
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Rôles du poste Assurer un appui technique et stratégique en pastoralisme dans le programme MOPSS Contribuer à la résilience des communautés agro-pastorales Soutenir la gouvernance, la cohésion sociale et la gestion des ressources pastorales Promouvoir l’ inclusion économique des jeunes et des femmes Participer à la mise en œuvre et coordination du projet multi-pays

Responsabilités

    1. Appui technique et développement pastoral Renforcer les exploitations agro-pastorales Appuyer la gestion des ressources naturelles et de la mobilité du bétail Accompagner les infrastructures pastorales
    1. Renforcement des organisations Structurer et appuyer les organisations agropastorales Renforcer les capacités des comités et acteurs locaux Contribuer à l’ influence des organisations de producteurs
    1. Cohésion sociale et gestion des conflits Promouvoir la paix et la cohésion sociale Appuyer les mécanismes de prévention et gestion des conflits Intégrer l’approche sensibilité aux conflits
    1. Inclusion économique (jeunes et femmes) Soutenir la création d’activités génératrices de revenus Former en entrepreneuriat Accompagner les jeunes dans : le choix de projets l’élaboration de plans d’affaires
    1. Mise en œuvre du Nexus HDP Appuyer les actions Humanitaire–Développement–Paix Travailler avec pasteurs, déplacés et communautés hôtes
    1. Coordination et gestion de projet Participer à la planification, suivi-évaluation et reporting Collaborer avec les partenaires techniques et institutionnels Documenter les résultats et bonnes pratiques Exigences du poste

Formation / Diplômes

Bac+4 / Bac+5 en : développement rural élevage / pastoralisme / agropastoralisme

Expérience

Minimum 6 ans en développement rural Dont 4 ans en pastoralisme Au moins 5 ans de collaboration avec les services publics (décentralisation, emploi, développement rural) Compétences techniques Bonne connaissance : du pastoralisme en Afrique de l’Ouest (CEDEAO) des politiques et institutions du secteur élevage Maîtrise des : approches participatives genre et inclusion sociale Expérience en formation, coaching et renforcement de capacités Compétences personnelles Excellente communication et travail en équipe

Localisation

Capacité à travailler en milieu multiculturel Autonomie, organisation et esprit d’initiative Capacité d’analyse et résolution de problèmes Compétences pratiques

Autres informations

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) Bonne capacité rédactionnelle Langues Français : excellent niveau Anglais : bon niveau professionnel Langues locales : atout Autres

Missions principales

Disponibilité pour missions fréquentes (nationales et internationales)

Présentation du poste

Capacité à travailler en zone à contexte sécuritaire fragile Intégrité et respect des valeurs des ONG

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Conseil Expert Candidature

Je vois que SNV (Organisation Néerlandaise de Développement) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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