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RÔLES DU POSTE
Le Chef de Mission est le responsable principal des opérations de l’organisation dans le pays .
Il assure :
La direction stratégique de la mission
La représentation officielle de l’ONG
La supervision globale des projets et équipes
La gestion financière, administrative et sécuritaire
Responsabilités
Représentation institutionnelle
Représenter COOPI auprès :
des autorités nationales et locales
des ONG et organisations internationales
des bailleurs de fonds
Maintenir et développer les partenariats
Gérer l’image et la crédibilité de l’organisation
Participer aux réunions de sécurité
Développement stratégique
Définir les priorités d’intervention dans le pays
Participer à l’élaboration de la stratégie nationale
Identifier de nouvelles opportunités de projets
Superviser la collecte et l’analyse des données terrain
Gestion des projets
Superviser la conception et la soumission de nouveaux projets (y compris budgets)
Assurer la bonne mise en œuvre des projets en cours
Veiller au respect :
des exigences des bailleurs
des procédures internes COOPI
Garantir la qualité des rapports techniques et financiers
Assurer la transmission des documents au siège
Gestion des opérations (bureaux)
Superviser la gestion des bases et bureaux
Veiller au respect des lois et réglementations locales
Gérer la logistique et l’organisation interne
Détenir l’autorité légale pour signer certains documents
Gestion du personnel
Superviser et encadrer le personnel national et expatrié
Participer au recrutement du personnel clé
Organiser :
Formation / Diplômes
évaluations de performance
Assurer un bon climat de travail et coordination
Gestion de la sécurité
Garantir la sécurité de tout le personnel
Mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité
Assurer la formation et l’information sécuritaire
Gestion financière
Co-responsable du budget pays
Assurer la viabilité financière des projets
Suivre la performance économique de la mission
Communication et collecte de fonds
Collaborer avec le siège pour :
communication institutionnelle
visibilité des actions
levée de fonds
EXIGENCES DU POSTE
Formation
Diplôme universitaire (Licence minimum) dans un domaine pertinent
Expérience
Minimum 7 ans d’expérience professionnelle
Dont 5 ans dans un poste similaire (ONG/humanitaire)
Expérience en :
gestion de projets
coordination d’équipes
Présentation du poste
contextes complexes ou conflictuels
Compétences techniques
Gestion de projet et cycle de projet
Gestion budgétaire et financière
Coordination multi-acteurs
Connaissance des bailleurs (UE, ONU, etc.)
Maîtrise du pack Office
Compétences comportementales
Leadership fort
Excellente communication et négociation
Capacité d’organisation et de gestion multitâche
Résistance au stress
Prise de décision stratégique
Langues
Maîtrise du français (essentiel)
Atouts (souhaitables)
Expérience au Niger
Connaissances en logistique et sécurité
Expérience avec COOPI
Gestion de consortiums/partenariats complexes
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à COOPI NIGER. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 7 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🎯 Responsabilités Chef de Mission, Niamey Organization: Cooperazione Internazionale Fondazione (COOPI) Country: Niger City: Niamey Office: COOPI Niamey, Niger COOPI recherche un Chef de Mission au Niger COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez,
🎯 Responsabilités Chef de Mission, Niamey Organization: Cooperazione Internazionale Fondazione (COOPI) Country: Niger City: Niamey Office: COOPI Niamey, Niger COOPI recherche un Chef de Mission au Niger COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez,
Contexte du poste COOPI (Cooperazione Internazionale Fondazione) est présente au Niger depuis 2012, avec un bureau de coordination à Niamey et des bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Les interventions couvrent la protection, la santé mentale, la migration mixte, la nutrition/santé, la SMSPS et l
Intitulé du poste : Chef projet d’urgence (PAU) Tillabéry 📍 Localisation Projet d’Aide d’Urgence (PAU) Tillabéry (Ouallam) Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée Rend compte au : Instructions Additionnelles : Supervisés : Manager Programme SOS Villages d’Enfants au Niger Equipe Régionale des Projets d’Urgence