CO

Chef de Mission

COOPI NIGER
📍 NiameyCDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Niamey
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

RÔLES DU POSTE

Le Chef de Mission est le responsable principal des opérations de l’organisation dans le pays . Il assure : La direction stratégique de la mission La représentation officielle de l’ONG La supervision globale des projets et équipes La gestion financière, administrative et sécuritaire

Responsabilités

    1. Représentation institutionnelle Représenter COOPI auprès : des autorités nationales et locales des ONG et organisations internationales des bailleurs de fonds Maintenir et développer les partenariats Gérer l’image et la crédibilité de l’organisation Participer aux réunions de sécurité
    1. Développement stratégique Définir les priorités d’intervention dans le pays Participer à l’élaboration de la stratégie nationale Identifier de nouvelles opportunités de projets Superviser la collecte et l’analyse des données terrain
    1. Gestion des projets Superviser la conception et la soumission de nouveaux projets (y compris budgets) Assurer la bonne mise en œuvre des projets en cours Veiller au respect : des exigences des bailleurs des procédures internes COOPI Garantir la qualité des rapports techniques et financiers Assurer la transmission des documents au siège
    1. Gestion des opérations (bureaux) Superviser la gestion des bases et bureaux Veiller au respect des lois et réglementations locales Gérer la logistique et l’organisation interne Détenir l’autorité légale pour signer certains documents
    1. Gestion du personnel Superviser et encadrer le personnel national et expatrié Participer au recrutement du personnel clé Organiser :

Formation / Diplômes

évaluations de performance Assurer un bon climat de travail et coordination

    1. Gestion de la sécurité Garantir la sécurité de tout le personnel Mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité Assurer la formation et l’information sécuritaire
    1. Gestion financière Co-responsable du budget pays Assurer la viabilité financière des projets Suivre la performance économique de la mission
    1. Communication et collecte de fonds Collaborer avec le siège pour : communication institutionnelle visibilité des actions levée de fonds

EXIGENCES DU POSTE

Formation Diplôme universitaire (Licence minimum) dans un domaine pertinent

Expérience

Minimum 7 ans d’expérience professionnelle Dont 5 ans dans un poste similaire (ONG/humanitaire) Expérience en : gestion de projets coordination d’équipes

Présentation du poste

contextes complexes ou conflictuels Compétences techniques Gestion de projet et cycle de projet Gestion budgétaire et financière Coordination multi-acteurs Connaissance des bailleurs (UE, ONU, etc.) Maîtrise du pack Office Compétences comportementales Leadership fort Excellente communication et négociation Capacité d’organisation et de gestion multitâche Résistance au stress Prise de décision stratégique Langues Maîtrise du français (essentiel) Atouts (souhaitables) Expérience au Niger Connaissances en logistique et sécurité Expérience avec COOPI Gestion de consortiums/partenariats complexes

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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