EL

DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F)

ELITE INTERIME CI
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Lieu de travail Côte d'ivoire| Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration 06 Décembre Niveau de poste Responsable d'équipe| Cadre dirigeant| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Nombre de postes 01 Type de contrat CDI

  • Impulser la croissance commerciale de l'entreprise.
  • DĂ©velopper le portefeuille de clients Grands Comptes et PME.
  • Piloter la stratĂ©gie globale et les opĂ©rations de la structure.

Responsabilités

  • Garantir la rentabilitĂ© financière de la filiale. ResponsabilitĂ©s et Tâches : 1. DĂ©veloppement Commercial et Vente (60%)
  • DĂ©finir la stratĂ©gie commerciale et les objectifs de vente.
  • Prospecter activement de nouveaux comptes en CĂ´te d'Ivoire et sous-rĂ©gion.
  • NĂ©gocier les contrats complexes et Ă  forte valeur ajoutĂ©e.
  • Bâtir un rĂ©seau d'affaires solide auprès des dĂ©cideurs (DSI, DG, DRH). 2. Pilotage StratĂ©gique et Financier (20%)
  • GĂ©rer le budget annuel et suivre le compte de rĂ©sultat (P&L).
  • Assurer la rentabilitĂ© des projets et de la structure.
  • Reporting rĂ©gulier des performances Ă  la direction gĂ©nĂ©rale / aux actionnaires. 3. Management et OpĂ©rations (20%)
  • Encadrer les Ă©quipes techniques, administratives et commerciales.
  • Insuffler une culture de la performance et de l'orientation client.

Superviser la qualité de la délivrance des services vendus.

Compétences Techniques (Hard Skills)

  • Techniques de vente B2B de haut niveau Ă©prouvĂ©es.

Formation / DiplĂ´mes

  • Culture tech solide (comprĂ©hension des enjeux de la transformation digitale).
  • Gestion financière et maĂ®trise des indicateurs de performance (KPIs).
  • RĂ©seau professionnel dĂ©jĂ  Ă©tabli en CĂ´te d'Ivoire.
  • QualitĂ©s Humaines (Soft Skills)
  • Leadership inspirant et fortes capacitĂ©s managĂ©riales.
  • Excellent relationnel et sens aigu de la nĂ©gociation.
  • Orientation rĂ©sultats et culture du dĂ©fi.
  • RĂ©silience et adaptabilitĂ© au marchĂ© local. DiplĂ´mes et ExpĂ©rience
  • Formation : Bac+5 (École de commerce, d'ingĂ©nieur ou Ă©quivalent).

Expérience

  • ExpĂ©rience : Minimum 5 ans dans la vente de services numĂ©riques ou IT.
  • ExpĂ©rience managĂ©riale : Au moins 3 ans Ă  un poste de direction.
  • Langue Anglaise : Ecrite, Lue, ParlĂ©e (Niveau Moyen ExigĂ©) 10 Ă  44 personnes PME/PMI CĂ´te d'ivoire

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Expert Application Advice

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de ELITE INTERIME CI. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à PMI dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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