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Directeur Commercial - Abidjan
NOUVEAUCDIil y a environ 5 heures
Description du poste
Mondi Group Abidjan, Côte d’Ivoire
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Directeur Commercial (H/F)
Localisation : Abidjan
Département : Commercial
Contrat : CDI
Reporting hiérarchique : Directeur Général
Qui sommes nous?
Mondi est un leader mondial dans les domaines de l’emballage et du papier, contribuant à un monde meilleur en développant et en produisant des solutions durables par conception. La durabilité est au cœur de notre stratégie et fait partie intégrante de notre manière de travailler, ce qui nous permet de proposer une large gamme de solutions innovantes pour des applications de consommation et industrielles.
Nous sommes une équipe véritablement mondiale : nos 24 000 collaborateurs travaillent sur plus de 100 sites de production dans plus de 30 pays, unis par un objectif commun. Rejoignez Mondi, où nous nous efforçons d’avoir un impact positif grâce à des pratiques commerciales responsables et à une innovation continue dans les solutions d’emballage et de papier.
Votre mission
Dans un environnement industriel exigeant et orienté performance, le Directeur Commercial définit, pilote et déploie la stratégie commerciale de l’entreprise.
Il est garant de la croissance du chiffre d’affaires, de la rentabilité, de la satisfaction client et du développement durable de la performance commerciale, en cohérence avec la stratégie régionale et les standards du Groupe.
Vos responsabilités:
Développement commercial & ventes
Définir et exécuter la stratégie commerciale locale et export. Développer et fidéliser le portefeuille clients existant. Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales. Assurer l’atteinte (et le dépassement) des objectifs annuels de ventes, volumes et marges. Accroître la part de marché et la rentabilité de l’entreprise. Participer aux salons et événements sectoriels. Promouvoir activement les produits et solutions du Groupe auprès des clients. Piloter les études de marché, analyses concurrentielles et enquêtes de satisfaction.
Management & animation de l’équipe commerciale
Encadrer, motiver et développer l’équipe commerciale. Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs. Assurer le coaching, l’évaluation et le développement des compétences. Suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI). Garantir la continuité des activités (back-up, organisation).
Coordination interne & performance opérationnelle
Collaborer étroitement avec la Production, la Logistique, la Qualité et la Finance. Assurer le suivi des réclamations clients et des dossiers techniques. Participer à l’optimisation des constructions de sacs et solutions clients. Contribuer à l’optimisation des coûts de transport et aux négociations avec les transporteurs. Superviser la facturation, le recouvrement clients et les prévisions de ventes.
Pilotage, reporting & systèmes
Préparer les budgets annuels de ventes et les forecasts mensuels. Mettre à jour et exploiter les outils et bases de données (ERP, Lighthouse, CPQ, Paper FC Tool). Produire les reportings commerciaux (journalier, mensuel, CODIR, clients). Assurer la remontée d’informations marché à la Direction.
Santé, Sécurité & Environnement (SSE)
La sécurité étant une priorité du Groupe, vous :
Respectez et faites respecter les règles SSE. Participez activement aux actions d’amélioration de la performance sécurité. Appliquez strictement les consignes lors de vos déplacements.
Votre profil:
Formation
Bac +4 minimum (Commerce, Gestion, Ingénierie ou équivalent)
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur industriel Expérience confirmée en management d’équipe commerciale Bonne connaissance de la sous-région et de ses marchés
Compétences clés
Leadership et forte orientation résultats Excellentes capacités de négociation et de gestion de comptes clés Vision stratégique et sens des priorités Maîtrise des outils ERP et de reporting Esprit analytique, rigueur et autonomie
Langues
Français courant Anglais professionnel obligatoire
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec un fort impact business Un environnement industriel stimulant et international Des interactions étroites avec la direction et les équipes régionales Une culture orientée performance, sécurité et développement durable
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez un groupe industriel reconnu pour son expertise, son innovation et ses valeurs.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Mondi Group exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.