YE

Directeur Commercial (H/F) - Dakar

Yeshi Group
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Yeshi Group recrute un Directeur Commercial (H/F) basé à Dakar. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le Département Commercial et Marketing.

Missions principales :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial.
  • Proposer l’allocation des ressources et l’organisation adaptée à la croissance.
  • Manager et coordonner les équipes commerciales et marketing.
  • Développer les parts de marché et renforcer le positionnement de l’entreprise.
  • Assurer le suivi des performances et des actions commerciales.

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Conseil Expert Candidature

Le commerce africain se transforme : digitalisation, formalisation, nouvelles classes moyennes. En tant que Directeur Commercial (H/F) - Dakar chez Yeshi Group à Côte d'Ivoire, vous opérez sur un marché où les vendeurs comprenant les codes culturels locaux ET maîtrisant les outils CRM modernes sont une denrée rare.

Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.

Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.

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