Job Description
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MSI Reproductive Choices recherche un Directeur Pays Adjoint à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Directeur Pays Adjoint (Deputy Country Director) chez MSI Reproductive Choices à Kinshasa, RDC Type de Contrat:
Qualifications requises : Master en gestion, administration, sciences de la santé, sciences sociales ou gestion du développement international. Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Expérience
Compétences techniques : Compréhension approfondie des interventions et approches sanitaires en contexte de pays en développement. Expérience avérée en relations extérieures, collecte de fonds et communication. Solide connaissance de la planification familiale, de la santé reproductive et maternelle. Solides compétences analytiques pour interpréter données financières et statistiques. Expérience avec USAID, l’UE et FCDO est un atout. Compétences personnelles : Excellentes compétences en leadership, capacité à motiver les équipes. Compétences en gestion des conflits, négociation et résolution de problèmes. Capacité à influencer et communiquer avec les parties prenantes internes et externes. Courage, authenticité et intégrité. Capacité à gérer le changement et l’ambiguïté. Expérience demandée : Au moins 12 années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des programmes, opérations et activités de terrain au sein d’ONG internationales. Expérience significative à un poste de direction avec gestion d’équipes dynamiques dans les pays en développement. Expérience en gestion de projets de santé financés par des donateurs. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.