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UN CHARGÉ DES SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET DE...
CDI27 days ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Retour à la liste des annonces Posté le 8 septembre 2026 UN CHARGÉ DES SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET DE GOUVERNANCE (ESG) CDI Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Formations, éducation > Centres de formation Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire
Le Cabinet Elites recrute pour le compte d’une institution financière un(e) Chargé(e) des Sauvegardes Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG).
Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de :
- Élaborer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre du système de gestion ESG de l’institution.
- Définir et suivre les KPI environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- Identifier les risques ESG et mettre en place des plans d’atténuation et d’actions correctives.
- Veiller au respect des réglementations locales et internationales en matière d’environnement, de droits humains, de travail et de gouvernance.
- Assurer le suivi ESG des projets durant tout leur cycle de vie et réaliser des analyses d’impact et de durabilité.
- Garantir la conformité aux normes et bonnes pratiques internationales, notamment celles des Nations Unies et de la Banque mondiale.
- Mettre en place des procédures de gestion des incidents et de suivi des non-conformités.
- Assurer la collecte et l’analyse des données ainsi que la production de tableaux de bord et rapports ESG.
- Conseiller la Direction sur l’intégration des critères ESG dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
- Assurer la veille réglementaire et l’amélioration continue des pratiques ESG.
- Sensibiliser et former les collaborateurs et parties prenantes aux enjeux ESG.
- Maintenir une communication transparente avec les employés, communautés, investisseurs et régulateurs.
Tenir à jour la documentation ESG et contribuer aux différentes activités de gestion de projets à la demande de la Direction Générale.
Bac+4/5 en Sciences de l’environnement, Sciences sociales, Développement durable, RSE, Relations internationales ou domaine équivalent.
Expérience
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en gestion environnementale et sociale, dont 3 ans minimum à un poste similaire.
- Bonne maîtrise des enjeux ESG, de la gestion des risques et des normes environnementales et sociales.
- Capacité d’analyse, de reporting, de coordination et de conseil auprès de la Direction.
Rigueur, sens de l’organisation et bonnes aptitudes relationnelles.
Le dossier doit comprendre :
- Un CV mentionnant la date de naissance.
- Une lettre de motivation.
Formation / Diplômes
- Les prétentions salariales.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.