L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Cohésion Sociale, Guéréda, Tchad

L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute un Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Cohésion Sociale, Guéréda, Tchad SPÉCIALISTE EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE ET COHÉSION SOCIALE (01 poste)

Localisation

Lieu d’affectation : Guéréda – Province du Wadi Fira Zones d’intervention : Département de Dar Tama : Arna et Marassabré Département de Kobé : Dimissi et Amnabak Supervision hiérarchique : Chef de Projet AGORA-EST Type de contrat : CDD Durée : 24 mois renouvelable selon performance et financement Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026

Présentation du poste

Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l’OHDEL met en œuvre des activités de restauration des terres, de gestion durable des ressources naturelles, d’infrastructures communautaires et de renforcement de la cohésion sociale dans les départements de Dar Tama et Kobé. Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Spécialiste en Sauvegarde Environnementale et Cohésion Sociale assure l’intégration des mesures environnementales, sociales et sensibles aux conflits dans l’ensemble des activités du projet. Il/elle veille à la conformité environnementale et sociale des interventions ainsi qu’au renforcement de la cohésion sociale entre les communautés hôtes et réfugiées.

Responsabilités

Sous la supervision du Chef de Projet, le/la Spécialiste sera chargé(e) de : Sauvegarde environnementale Assurer le suivi des aspects environnementaux des activités du projet ; Veiller à l’application des mesures issues des études environnementales et sociales ; Identifier les risques environnementaux liés aux activités et proposer des mesures d’atténuation ; Sensibiliser les communautés sur la gestion durable des ressources naturelles. Cohésion sociale et prévention des conflits Appuyer les activités de dialogue communautaire et de cohésion sociale ; Contribuer à la prévention et à la gestion pacifique des conflits liés aux ressources naturelles ; Accompagner les structures communautaires et comités locaux de gestion des conflits ; Promouvoir l’inclusion et la participation des communautés hôtes et réfugiées. Sensibilisation et renforcement des capacités Organiser des sessions de sensibilisation sur les questions environnementales et sociales ; Former les équipes terrain et les communautés sur les approches sensibles aux conflits et à l’environnement ; Participer aux activités communautaires de sensibilisation et mobilisation sociale. Suivi et reporting Assurer le suivi des indicateurs environnementaux et sociaux du projet ; Produire des rapports techniques réguliers ; Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises. Coordination Collaborer avec les autorités locales, services techniques et partenaires ; Participer aux réunions techniques et mécanismes de coordination ; Veiller à l’intégration des principes de protection, inclusion et PSEA dans les activités du projet.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Diplôme universitaire Bac+4 minimum en environnement, gestion des ressources naturelles, sciences sociales, développement rural, sociologie ou domaine connexe.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans les projets environnementaux, cohésion sociale ou développement communautaire ; Expérience dans les projets humanitaires ou de résilience souhaitée ; Une expérience dans les zones de réfugiés constitue un atout. Compétences Bonne connaissance des approches environnementales et sociales ; Connaissance des mécanismes de cohésion sociale et prévention des conflits ; Capacités de sensibilisation et d’animation communautaire ; Bonne capacité rédactionnelle et de reporting ;

Autres informations

Maîtrise des outils informatiques de base. Langues Français : courant ; Arabe tchadien : courant ; Les langues locales constituent un atout. Qualités personnelles Sens élevé de l’écoute et de la communication ; Esprit d’analyse et de médiation ; Intégrité et respect des communautés ; Esprit d’équipe et sens de l’organisation ; Disponibilité pour les déplacements terrain.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE PROTECTION

L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.

PROCÉDURE DE CANDIDATURE

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site carrière de l’OHDEL :  https: Dossier de candidature Un CV à jour ; Une lettre de motivation ; Une adresse e-mail et un numéro de téléphone valides. Informations importantes Toute candidature incomplète sera rejetée ; Aucune candidature envoyée par e-mail ou dépôt physique ne sera acceptée ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; La . Share on Facebook Follow us African Parks lance un avis de prolongation d’appel d’offres pour la sélection d’une entreprise ou société de service de gardiennage et de la sécurité pour son local au quartier Nanga, N’Djamena, Tchad Appel à candidatures pour le YouthADATP Challenge 2023 de la BAD Appel d’offres relatif à la réalisation de deux forages équipés de système photovoltaïque dans le Sila au village de Wadi Bara et Amkarouba, Tchad Forus recherche un stagiaire (H/F) assistant plaidoyer trilingue au sein de son secrétariat, Paris, France

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