T4
COORDINATEUR MAINTENANCE ET METHODES
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Notre agence de communication et d'événementiel recherche un(e) Chargé(e) des Stocks et de la Maintenance pour renforcer son équipe à Abidjan. Ce poste en CDD, rattaché au Responsable d'Exploitation et Logistique, est à pourvoir au sein de la Direction Exploitation et Logistique.
En tant que garant(e) de la disponibilité et du bon état du matériel événementiel (mobilier, décors, sonorisation, éclairage, structures, tentes, outillage, pièces de rechange), vous assurerez la tenue globale du stock, l'organisation spatiale du dépôt, les inventaires permanents et le suivi de l'état de l'ensemble du parc. Vous orchestrerez également les préparations de commandes avant chaque événement, ainsi que la réintégration et le reconditionnement du matériel au retour des chantiers.
Vous superviserez directement les gestionnaires de stock, les techniciens de maintenance et les manutentionnaires, et collaborerez étroitement avec les chargés des transports, des chapiteaux et structures, des stands et aménagements, et de la sécurité des sites et du matériel.
Vos missions principales incluent :
Gestion des stocks, inventaires et magasinage : organiser et optimiser le rangement du dépôt (adressage, zonage, rackage, étiquetage, codes-barres/RFID) ; réaliser les inventaires permanents et tournants ; gérer les entrées et sorties de matériel ; traiter les réassorts et achats de consommables.
Maintenance préventive, curative et reconditionnement : inspecter systématiquement le matériel retourné ; planifier et exécuter les réparations de premier niveau (menuiserie, soudure, peinture, câblage, bâches) ; gérer les réparations complexes avec des prestataires externes ; assurer l'entretien régulier des machines et outillages.
Préparation des départs et réception des retours : superviser la préparation physique des commandes ; établir les bordereaux d'expédition et bons de contrôle ; procéder au tri, nettoyage, désinfectage et reconditionnement du matériel retourné.
Conformité, sécurité et gestion du dépôt : veiller au respect des règles de sécurité ; tenir à jour les registres de sécurité des équipements soumis à contrôles réglementaires.
Le profil recherché :
Formation : BAC Pro, BTS ou DUT en Logistique, Gestion des Stocks, Maintenance Industrielle ou Électromécanique. CACES Chariots élévateurs (1B, 3, 5) requis. Habilitation électrique de base (BS / BE Manœuvre) fortement appréciée.
Expérience : 3 à 5 ans dans la gestion d'entrepôt, de stock technique ou de parc matériel, idéalement dans l'événementiel, le spectacle vivant ou la location d'équipements BTP.
Savoir-faire : maîtrise des logiciels de gestion de stock (GMAO, ERP, WMS, code-barres) ; compétences polyvalentes en maintenance technique (électricité, mécanique, menuiserie, peinture) ; connaissance des règles de stockage et de sécurité en entrepôt ; maîtrise du pack Office, notamment Excel.
Savoir-être : méticulosité, rigueur, proactivité, réactivité, bonne condition physique, excellent esprit d'équipe et de communication.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.