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UN CHARGÉ DES SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET DE...
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Retour à la liste des annonces Posté le 8 septembre 2026 UN CHARGÉ DES SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET DE GOUVERNANCE (ESG) CDI Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Formations, éducation > Centres de formation Adresse du poste : Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Le Cabinet Elites recrute pour le compte d’une institution financière un(e) Chargé(e) des Sauvegardes Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG). ### Missions principales Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de :
- Élaborer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre du système de gestion ESG de l’institution.
- Définir et suivre les KPI environnementaux, sociaux et de gouvernance.
- Identifier les risques ESG et mettre en place des plans d’atténuation et d’actions correctives.
- Veiller au respect des réglementations locales et internationales en matière d’environnement, de droits humains, de travail et de gouvernance.
- Assurer le suivi ESG des projets durant tout leur cycle de vie et réaliser des analyses d’impact et de durabilité.
- Garantir la conformité aux normes et bonnes pratiques internationales, notamment celles des Nations Unies et de la Banque mondiale.
- Mettre en place des procédures de gestion des incidents et de suivi des non-conformités.
- Assurer la collecte et l’analyse des données ainsi que la production de tableaux de bord et rapports ESG.
- Conseiller la Direction sur l’intégration des critères ESG dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
- Assurer la veille réglementaire et l’amélioration continue des pratiques ESG.
- Sensibiliser et former les collaborateurs et parties prenantes aux enjeux ESG.
- Maintenir une communication transparente avec les employés, communautés, investisseurs et régulateurs.
Profil recherché
- Tenir à jour la documentation ESG et contribuer aux différentes activités de gestion de projets à la demande de la Direction Générale. ### Profil recherché
- Bac+4/5 en Sciences de l’environnement, Sciences sociales, Développement durable, RSE, Relations internationales ou domaine équivalent.
Expérience
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle en gestion environnementale et sociale, dont 3 ans minimum à un poste similaire.
- Bonne maîtrise des enjeux ESG, de la gestion des risques et des normes environnementales et sociales.
- Capacité d’analyse, de reporting, de coordination et de conseil auprès de la Direction.
Compétences requises
- Rigueur, sens de l’organisation et bonnes aptitudes relationnelles. ### Dossier de candidature Le dossier doit comprendre :
- Un CV mentionnant la date de naissance.
- Une lettre de motivation.
Formation / Diplômes
- Les prétentions salariales.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 5 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.