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ASSISTANT(E) DE DIRECTION
CDI5 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
APERÇU
Numéro de poste : 6CMPAX0001RP Classe : D-1 Secteur de tutelle : Secteur priorité Afrique et relations extérieures (PAX)
Localisation
Domaine : Relations extérieures Type de contrat : Engagement de durée définie Durée du contrat : 2 ans, renouvelable Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
Autres informations
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers L’Organisation, Intégrité, Respect de la diversité et Professionnalisme
Présentation du poste
Dans le cadre de la stratégie globale de l’Organisation et en conformité avec les décisions de ses organes directeurs, l’UNESCO Yaoundé a pour mission de veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques régionales tout en répondant aux besoins spécifiques des pays couverts – Angola, Burundi, Cameroun, République centrafricaine, Guinée équatoriale, Sao Tomé-et-Principe et Tchad – dans les différents domaines de compétence de l’UNESCO.
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) dans une discipline en rapport avec le mandat de l’UNESCO, en administration publique ou des entreprises ou en relations internationales, ou dans un domaine apparenté.
Expérience
Responsabilités
Au moins quinze (15) années d’expérience professionnelle à des postes de direction appropriés, assortis de responsabilités croissantes, dans le système des Nations Unies ou au sein d’autres institutions internationales ou nationales ou dans le secteur privé. Expérience avérée dans le domaine du plaidoyer et de la mobilisation des ressources. Expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation, des sciences, de la culture, des sciences sociales ou de la communication. Langues Excellente connaissance et aptitude à la rédaction dans l’une des langues de travail de l’Organisation (anglais ou français) et capacité de travailler dans l’autre langue.
SALAIRES ET INDEMNITÉS
Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant : un congé annuel de 30 jours ouvrables, une allocation pour charges de famille, une assurance médicale, un régime de retraite, etc. Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 164 898 dollars des États-Unis.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés, des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. Les dépôts de candidatures se font uniquement sur le site internet : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour Inconnu, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.