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ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Inconnu
📍 À L’ÉtrangerCDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

À L’Étranger
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

L'ASECNA recrute pour sa Direction générale à Dakar, Sénégal, un(e) Assistant(e) de Direction.

Missions :

Le candidat retenu assurera la gestion du secrétariat de la structure. Il sera chargé d'organiser et coordonner la rédaction, l'exploitation et la transmission des informations pour le premier responsable ; rédiger notes et correspondances ; servir d'interface entre le responsable, les collaborateurs et les visiteurs ; gérer l'agenda ; assurer les travaux de classement et d'administration générale ; effectuer un reporting périodique sur la base d'indicateurs de performance.

Profil recherché :

Formation : Diplôme de niveau BAC+2/3 en Secrétariat de Direction ou équivalent.

Expérience : Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

Qualités personnelles : Sens de l'organisation et des responsabilités, travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler sous pression, soin et méthode, déontologie et éthique, aptitudes à communiquer.

Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et logiciels dédiés ; connaissance du domaine de l'aviation civile ; application des normes et dispositions réglementaires ; bonne connaissance de l'ASECNA et de ses objectifs stratégiques ; bon niveau en français et en anglais (écrit et oral) ; capacité de rédaction de textes administratifs et/ou techniques.

Nationalité : Être ressortissant de l'un des États membres de l'ASECNA.

Conditions d'emploi : Contrat à durée indéterminée, rémunération conforme au Statut Unique et au Code de Rémunération du Personnel de l'ASECNA.

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, puis tests et entretiens. Les candidats présélectionnés devront fournir : lettre de motivation signée, CV, extrait d'acte de naissance, extrait de livret de famille, certificat de nationalité, certificat de résidence, certificat d'aptitude médicale, extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois), copies certifiées conformes des diplômes et du BAC, attestations de stages et certificat de travail.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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