Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Formation / DiplĂ´mes
Le Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique centrale, basé à Yaoundé, accompagne les États-membres dans la mise en œuvre de l’Objectif de développement durable 4 (ODD4) et la transformation de leurs systèmes éducatifs.
Responsabilités
Fonctions et responsabilités principales : Contribuer à la préparation des plans de travail annuels et des termes de référence des activités de projets Education. Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus. Suivre les activités et budgets des projets Education, y compris les aspects logistiques et financiers.
Fournir un soutien administratif et logistique pour les missions, réunions, ateliers et conférences. Assister dans les tâches liées aux achats, logistique et finances conformément aux règles de l’UNESCO.
Autres informations
Créer, réviser et livrer divers documents professionnels. Assurer l’archivage et le suivi des documents relatifs aux projets Education. Exécuter toute autre tâche en appui aux priorités du secteur Education.
Diplôme universitaire (niveau Licence ou équivalent) dans la gestion, le management de projet ou un domaine équivalent.
Expérience
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle progressive dans l’administration, les ressources humaines, les finances ou les achats. Expérience avérée dans la gestion administrative et logistique. Maitrise du français et/ou de l’anglais. Compétences : Bonnes compétences en gestion et mise en œuvre de projets éducatifs. Excellentes compétences analytiques et techniques. Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances. Solides compétences informatiques, notamment sur MS Office.
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Expert Application Advice
Pour Inconnu, mettez en avant votre expérience concrète avec les élèves, même en stage ou bénévolat. Montrez comment vous répondez à 5 ans d'expérience par un exemple vécu : classe, projet, atelier. Restez simple, chaleureux, précis. Une page suffit. Relisez pour éliminer les fautes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.