BU
Stagiaire Professionnel(le) – Ressources Humaines & Juridique
CDIabout 2 months ago
Job Description
Douala
CDI
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First Group Business Company recrute un Stagiaire Ressources Humaines (H) pour renforcer son équipe RH. Le stage se déroulera à Yaoundé – Essazock, avec une période d'imprégnation préalable de deux semaines à Douala.
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Sous la supervision du responsable des Ressources Humaines, le/la stagiaire participera notamment à : l'appui à la gestion administrative des dossiers du personnel ; la mise à jour et le classement des dossiers individuels des employés ; l'appui au processus de recrutement (diffusion des offres, réception et tri des candidatures, présélection et organisation des entretiens) ; le suivi des présences, absences, congés et autres mouvements du personnel ; la préparation et la mise à jour des documents et tableaux de suivi RH ; l'appui à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; la participation aux activités de formation et de développement des compétences ; l'appui à la préparation des différents rapports et statistiques RH ; et l'exécution de toute autre tâche relevant de la fonction RH confiée par la hiérarchie.
**Formation et
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Le candidat doit être titulaire au minimum d'un Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente, avoir une bonne connaissance des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, maîtriser les outils bureautiques (notamment Word et Excel), être organisé, rigoureux et méthodique, faire preuve de discrétion et respecter strictement la confidentialité des informations relatives au personnel, posséder de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, être capable de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement professionnel exigeant, et être disponible et disposé à effectuer une période d'imprégnation à Douala.
Conditions du stage
Le stage est prévu pour une durée initiale de six mois, renouvelable selon les besoins de l'entreprise et les résultats obtenus. Une prime de stage de 60 000 FCFA par mois est offerte. Une case de passage est mise à disposition du stagiaire à Essazock pour faciliter son hébergement pendant la période de stage. Une perspective de recrutement en interne est envisageable à l'issue du stage, en fonction des performances, du comportement professionnel, des compétences démontrées et des besoins de l'entreprise.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.