BU
Stagiaire Professionnel(le) – Ressources Humaines & Juridique
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Talentéo Consulting SARL recrute un stagiaire professionnel en Ressources Humaines. Ce stage offre une immersion concrète au sein d'une équipe RH jeune et dynamique, avec une forte implication dans des projets réels et une expérience solide pour débuter une carrière dans les ressources humaines.
Missions
Le stagiaire apportera un soutien administratif général aux équipes RH. Il participera au traitement des dossiers de candidature et au tri des CV, et assistera à l'organisation des entretiens de recrutement. Il sera chargé de la mise à jour des bases de données du personnel et apportera son support dans l'organisation d'événements RH ou de team-building. Il contribuera également à la préparation de documents RH et bénéficiera d'un apprentissage du fonctionnement RH en entreprise. Un support ponctuel à la paie et aux tâches administratives est également prévu.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux étudiants en Licence 2 ou 3 en Gestion RH, Droit ou Gestion d'Entreprise, ainsi qu'aux candidats en formation professionnelle en RH. Un intérêt marqué pour les ressources humaines, de la curiosité et une soif d'apprentissage sont attendus. Le candidat devra faire preuve de rigueur, d'organisation, d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe. Une maîtrise basique d'Excel et du Pack Office est requise. Une disponibilité pour un stage de 3 à 6 mois minimum est nécessaire.
Ce que le stage offre
Le stagiaire bénéficiera d'une formation pratique à la gestion RH et d'un mentorat assuré par une équipe expérimentée. Ce stage constitue une opportunité d'insertion professionnelle dans un environnement inclusif et bienveillant. Une possible embauche en CDI ou CDD à l'issue du stage est envisageable.
Formation et diplômes
Niveau d'études minimum requis : Licence (Bachelor's Degree).
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, pour ce poste junior en RH chez Talentéo Consulting SARL, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.