IN

Opérateur Boulanger - Catégorie F2 / F3

INOVA FOOD
📍 Bonaberi, behind Bocom, Douala, Littoral, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Bonaberi, behind Bocom, Douala, Littoral, Cameroon
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Description

Dans le cadre du renforcement de son équipe de production, INOVA FOOD SARL recrute un Opérateur de Production. Le titulaire du poste participe directement à la fabrication des produits de l’entreprise et veille au bon fonctionnement des équipements, au respect des cadences, à la conformité des produits et à l’application stricte des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.

OBJECTIFS

QUANTIFIÉS Respect du programme de production : ≥ 95 % Respect des consignes de production : 100 % Contrôles qualité réalisés : 100 % Respect des règles d'hygiène et sécurité : 100 % Nettoyage du poste après production : 100 % Signalement des anomalies : 100 % Arrêts liés à une mauvaise manipulation : 0 Non-conformités imputables à l'opérateur : ≤ 2 % Fiches de production renseignées : 100 % Missions / Responsibilities / Activities

Conduite des machines : Pétrin spirale, diviseuse-bouleuse, laminoir, façonneuse, chambre de pousse, four rotatif / à étage - Pesage et préparation matières premières selon fiche recette (farine, levure, améliorant) - Réglage des machines (poids pâton, temps de pousse) - Contrôle qualité : poids, cuisson, aspect - Entretien 1er niveau et nettoyage rigoureux (HACCP) Job Requirements

Formation / Diplômes

Être un homme âgé de 28 à 35 ans. Être titulaire au minimum d’un Bac technique F2-F3, ou d’un BTS en mécanique, électromécanique, productique ou d’une formation équivalente. Avoir une expérience de 2 ans minimum en boulangerie industrielle / semi-industrielle

Responsabilités

  • Maîtrise impérative d'au moins 2 machines : pétrin + four rotatif OU diviseuse + laminoir Connaissance des normes d'hygiène HACCP Être capable d’effectuer des opérations de maintenance de premier niveau. Avoir une bonne compréhension des règles d’hygiène et de sécurité en environnement agroalimentaire. Être rigoureux, organisé, méthodique et attentif aux détails. Être ponctuel, discipliné et capable de travailler en équipe. Avoir le sens des responsabilités et être capable de travailler sous pression. Être disponible pour travailler selon les horaires et contraintes de production. Applicant profile » 28 - 35 years old » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 1 year and 2 years » Minimum Education Level: High School Diploma Application Documents » Copie de la CNI ; » Copies des diplômes ou certificats de formation ; » Justificatifs d'expérience professionnelle, le cas échéant. » CV actualisé ; Appy Instructions CONSTITUTION DU DOSSIER CV actualisé ; Copie de la CNI ; Copies des diplômes ou certificats de formation ; Justificatifs d'expérience professionnelle, le cas échéant. Votre profil peut faire la différence !

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Expert Application Advice

Je vois que INOVA FOOD recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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