T4
Responsable Administratif et Financier
CDD28 days ago
Job Description
Sarh
CDD
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La Compagnie SAHARA recrute un Responsable Administratif et Financier dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois.
Expérience et
s
Le poste s'adresse à un profil justifiant d'une expérience dans le domaine de la gestion, de la comptabilité et de la finance, et titulaire d'un enseignement supérieur de niveau licence professionnelle en comptabilité, finance ou administration.
Le titulaire du poste assurera la gestion administrative et financière de la compagnie. À ce titre, il préparera, suivra et contrôlera le budget, les dépenses et la trésorerie. Il supervisera le suivi des opérations comptables et financières en collaboration avec les prestataires ou services concernés, et assurera le suivi des factures, des paiements, des encaissements ainsi que les rapprochements financiers.
Il préparera les états financiers, les tableaux de bord et les rapports de gestion destinés à la Direction Générale, et veillera au respect des procédures administratives et fiscales applicables. Il assurera également le suivi des relations avec les banques, les fournisseurs, les administrations et les autres partenaires, et participera à l'élaboration des prévisions financières ainsi qu'à l'optimisation des coûts.
Sur le volet administratif, il prendra en charge la gestion des dossiers du personnel, préparera et suivra les contrats de travail, les avenants et les dossiers d'embauche, veillera au respect de la législation du travail et des obligations sociales, participera au processus de recrutement et contribuera à l'évaluation des besoins du personnel. Il garantira la confidentialité des informations financières et administratives et élaborera les rapports administratifs et financiers.
Compétences recherchées
Le candidat devra être titulaire d'un Bac+3 en finances, comptabilité, gestion administrative des entreprises, ressources humaines ou tout autre domaine connexe, et disposer d'une expérience pertinente dans un poste administratif ou financier. Il devra avoir de solides connaissances en gestion financière, comptabilité et administration, maîtriser les principes de gestion des ressources humaines et du droit du travail, et faire preuve d'une bonne capacité de suivi budgétaire.
La maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word) et des logiciels de gestion est exigée. Le candidat devra faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et de rigueur, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais, et posséder des capacités rédactionnelles, relationnelles et managériales. Il devra également faire preuve de discrétion et d'un respect strict de la confidentialité des informations traitées, être autonome, réactif, méthodique, doté d'un esprit d'initiative, et faire preuve d'un sens des responsabilités et de l'intégrité professionnelle.
La maîtrise du français est requise ; la connaissance de l'anglais serait un atout.
Dossier à fournir
Les candidats devront fournir une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Compagnie Aérienne SAHARA, un CV détaillé et actualisé, une copie de la CIN, une copie des diplômes et attestations de formation, les certificats de travail ou tout autre document pertinent, un certificat médical datant de 3 mois, un casier judiciaire datant de 3 mois et une copie de la carte ONAPE.
Dépôt du dossier
Le dossier est à déposer au sein de la Compagnie SAHARA, sis à la place de la Nation, derrière la garnison, avant le 14 Septembre.
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Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Excel, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.