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UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un(e) Technico-Commercial(e).
Le poste consiste à assurer le développement commercial d’une Zone Franche, le suivi des relations avec les administrations et l’accompagnement des investisseurs dans leurs démarches d’installation et d’agrément. Le/la candidat(e) contribuera également au suivi réglementaire et au développement de la zone, avec une perspective d’évolution vers un poste de Responsable Commercial & Marketing.
Assurer le suivi des dossiers d’agrément et d’installation des investisseurs auprès des organismes compétents.
Autres informations
Assurer l’interface avec les autorités portuaires, les services douaniers, les ministères et autres administrations.
Accompagner les investisseurs dans leurs démarches administratives et réglementaires, notamment en matière d’immatriculation, d’agrément et d’accès aux avantages fiscaux.
Préparer et assurer le suivi des dossiers réglementaires liés aux activités de la Zone Franche.
Organiser et coordonner les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes institutionnelles.
Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un suivi rigoureux de l’avancement des dossiers investisseurs.
Assurer une veille sur la réglementation applicable aux Zones Économiques Spéciales au Bénin.
Contribuer au développement commercial et à la promotion de la Zone Franche.
Préparer les rapports périodiques et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Commercial & Marketing.
Bac +4 en Droit, Commerce, Administration publique ou domaine équivalent.
Expérience
2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans un environnement impliquant des relations institutionnelles et administratives.
Bonne connaissance du cadre réglementaire des Zones Économiques Spéciales au Bénin et du fonctionnement des administrations concernées.
Une expérience en Zone Franche ou dans l’environnement portuaire constitue un atout majeur.
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire
, à l’écrit comme à l’oral.
Excellente aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs institutionnels, administratifs et privés.
Rigueur, organisation et sens du suivi, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonomie, proactivité, diplomatie et sens du résultat.
Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de suivi, de reporting et de tableaux de bord.
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez UMO Interim, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 4 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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