UM

TECHNICO-COMMERCIAL(E)

UMO Interim
📍 BÉNIN 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

BÉNIN
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients un(e) Technico-Commercial(e). Le poste consiste à assurer le développement commercial d’une Zone Franche, le suivi des relations avec les administrations et l’accompagnement des investisseurs dans leurs démarches d’installation et d’agrément. Le/la candidat(e) contribuera également au suivi réglementaire et au développement de la zone, avec une perspective d’évolution vers un poste de Responsable Commercial & Marketing.

Missions principales

Assurer le suivi des dossiers d’agrément et d’installation des investisseurs auprès des organismes compétents.

Autres informations

Assurer l’interface avec les autorités portuaires, les services douaniers, les ministères et autres administrations. Accompagner les investisseurs dans leurs démarches administratives et réglementaires, notamment en matière d’immatriculation, d’agrément et d’accès aux avantages fiscaux. Préparer et assurer le suivi des dossiers réglementaires liés aux activités de la Zone Franche. Organiser et coordonner les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes institutionnelles. Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un suivi rigoureux de l’avancement des dossiers investisseurs. Assurer une veille sur la réglementation applicable aux Zones Économiques Spéciales au Bénin. Contribuer au développement commercial et à la promotion de la Zone Franche. Préparer les rapports périodiques et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Commercial & Marketing.

Profil recherché

Bac +4 en Droit, Commerce, Administration publique ou domaine équivalent.

Expérience

  • 2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans un environnement impliquant des relations institutionnelles et administratives. Bonne connaissance du cadre réglementaire des Zones Économiques Spéciales au Bénin et du fonctionnement des administrations concernées. Une expérience en Zone Franche ou dans l’environnement portuaire constitue un atout majeur. Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire , à l’écrit comme à l’oral. Excellente aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs institutionnels, administratifs et privés. Rigueur, organisation et sens du suivi, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Autonomie, proactivité, diplomatie et sens du résultat. Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de suivi, de reporting et de tableaux de bord.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez UMO Interim, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 4 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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