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Description
Nous recrutons ! EasyTech Group SA renforce ses équipes et recherche un(e) Senior Human Resource Manager pour accompagner le développement de ses activités au Cameroun. Nous recherchons un profil capable de structurer la stratégie RH, développer les talents et accompagner la croissance d’un groupe en pleine évolution, avec une expérience significative en environnement professionnel exigeant. Lieu : Douala, Cameroun Contrat : CDI Environnement : Groupe à dimension internationale Missions / Responsibilities / Activities
Définir et déployer la stratégie RH du Groupe en cohérence avec les objectifs business Piloter le recrutement, la gestion des talents, la performance et le développement des compétences Suivre les KPI RH, anticiper les besoins en effectifs et accompagner la croissance du Groupe. Job Requirements Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent. 3 à 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 1 an à un poste managérial. Expérience dans une multinationale fortement souhaitée. Maîtrise du droit du travail, recrutement, gestion des talents. Leadership, Communication, parfaitement bilingue (anglais & français) Applicant profile
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions
Lieu : Douala (sur site) Contrat : CDI avec Rémunération Compétitive
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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JOB ADVERT : HUMAN RESOURCES MANAGER POSITION IDENTIFICATION Job Title: Human Resources Manager Department Human: Resources and Administration 📍 Localisation Reports To: Deputy General Manager Functional Reporting: Managing Director / General Manager Professional Family Human Resources Minimum Qualification: Master’s
Human Resources Manager — SAASA B2E Management Sarl Lieu : Yaoundé, Cameroon Rattachement hiérarchique : Deputy General Manager. Reporting fonctionnel : Managing Director / General Manager. Objet du poste Le Human Resources Manager a la charge de concevoir, de mettre en œuvre et de superviser la stratégie ressources hu
Détails de l annonce Poste proposé : Human Resource Manager Douala We are looking for a Human Resource Manager. Responsibilities: Develop and implement HR policies, procedures, and best practices. Manage the recruitment, selection, and onboarding of new employees. Oversee employee performance management and appraisal p
Nous recrutons pour un groupe un Responsable Ressources Humaines Senior hautement expérimenté, disposant de références vérifiables , pour piloter et développer l’activité RH sur plusieurs entités du groupe. Le candidat devra maîtriser la gestion stratégique, le développement organisationnel et la mise en place de proce