Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GESTIONNAIRE DES OPERATIONS MINIERES BILINGUE H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MINE BASEE EN GUINEE :
De formation BAC+5 en Génie Minier, Géologie Appliquée, Gestion de Projets ou domaine connexe, avec une expérience de minimum de 10 ans en gestion d’opérations minières, dont au moins 5 ans en position de Chef d’équipe, Responsable d’exploitation ou poste équivalent. REPUBLIQUE DE GUINEE Bac+5 CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargé de : Planifier et superviser l’ensemble des activités d’extraction minière et garantir le respect des calendriers Mettre en place une culture de sécurité rigoureuse et assurer la conformité aux normes HSE Gérer les ressources humaines : recruter, former, motiver et évaluer les équipes opérationnelles Contrôler et optimiser les coûts d’exploitation et les dépenses d’investissement en équipements Élaborer et mettre en œuvre les plans de production mensuels et annuels Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements miniers Gérer les relations avec les parties prenantes : autorités locales, communautés, clients Veiller au respect de la réglementation environnementale et minière en vigueur Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et effectuer un reporting régulier Identifier et implémenter des améliorations continues et innovations technologiques Skills? Expériences avérées en tant que Gestionnaire des Opérations Minières Connaissance approfondie des processus miniers et des techniques d’extraction Connaissance des systèmes d’information et logiciels de gestion minière Compétences en gestion de projets et planification opérationnelle Capacité à prendre des décisions stratégiques et résoudre de problèmes complexes Capacité de gestion budgétaire et contrôle de gestion Leadership et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires Maîtrise des normes HSE et réglementations environnementales Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Maîtrise du français et l’anglais Merci d’
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je vois que CAWA GROUP recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.