CA

Responsable senior maintenance operationnelle bilingue H/F

CAWA Group (cabinet de recrutement)
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable senior maintenance opérationnelle bilingue H/F

CAWA Group, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'exploitation minière basée en Guinée un Responsable senior maintenance opérationnelle bilingue H/F.

Formation et expérience

Le candidat retenu est titulaire d'un BTS ou d'un Bac+3/5 en Génie Mécanique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent, et justifie d'une expérience minimum de 8 à 10 ans dans la maintenance industrielle.

Missions principales

Le titulaire du poste sera chargé de définir et d'exécuter les stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective pour les engins et les installations. Il planifie les arrêts d'usine et coordonne les interventions, assure le suivi des indicateurs de maintenance et de performance, et optimise le taux de marche des équipements afin de respecter les objectifs de production fixés par l'exploitation.

Il encadre une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs, de superviseurs et de techniciens, et coordonne les interventions des sous-traitants. Il élabore et pilote le budget de maintenance, qu'il s'agisse des coûts d'exploitation, des investissements ou de la gestion des stocks de pièces de rechange, et optimise l'utilisation des ressources humaines et matérielles. Il gère également les stocks de pièces de rechange critiques et garantit le strict respect des normes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur le site.

Compétences recherchées

Le poste exige des expériences avérées en tant que Responsable Sénior de la Maintenance, ainsi qu'une expérience des stratégies de maintenance préventive (RCM, analyses prédictives et inspections). Une connaissance approfondie des engins miniers et des installations fixes est indispensable, de même qu'une connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et des équipements mobiles miniers.

Le candidat doit avoir une bonne compréhension des outils de planification (diagrammes de Gantt, séquençage des tâches et analyse du chemin critique), être capable de gérer plusieurs tâches et de prioriser sous pression, et faire preuve d'une bonne capacité de communication. La maîtrise des systèmes de GMAO est requise.

Autres informations

Le poste requiert la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint) ainsi que du français et de l'anglais. Le type de contrat proposé est CDD/CDI/CTI.

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Conseil Expert Candidature

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’EXPLOITATION MINIERE BASEE EN GUINEE :

Profil recherché

Formation / Diplômes

De formation BTS, Bac+3/5 en Génie Mécanique, Électromécanique, Maintenance Industrielle ou équivalent, avec une expérience minimum de 8 à 10 ans dans la maintenance industrielle.

Missions principales

Le titulaire du poste sera chargé de : Définir et exécuter les stratégies de maintenance préventive, prédictive et corrective pour les engins et les installations Planifier les arrêts d’usine et coordonner les interventions Assurer le suivi des indicateurs de maintenance et de performance Optimiser le taux de marche des équipements pour respecter les objectifs de production fixés par l'exploitation Encadrer une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, superviseurs, techniciens) et coordonner les interventions des sous-traitants Élaborer et piloter le budget de maintenance (coûts d'exploitation, investissements, gestion des stocks de pièces de rechange) Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles Gérer les stocks de pièces de rechange critiques Garantir le strict respect des normes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur le site Compétences recherchées

Expérience

Expériences avérées en tant que Responsable Sénior de la Maintenance Expérience des stratégies de maintenance préventive (RCM, analyses prédictives et inspections) Connaissance approfondie des engins miniers et des installations fixes Connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et des équipements mobiles miniers Bonne compréhension des outils de planification (diagrammes de Gantt, séquençage des tâches et analyse du chemin critique) Capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser sous pression Bonne capacité de communication Maîtrise des systèmes de GMAO

Autres informations

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint) Maitrise du français et l’anglais Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse " " en précisant la référence du poste REF_CAWA-1950_SCG au plus tard le 22/10/2026. Type de contrat : CDD/CDI/CTI

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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