CA

ASSISTANT(E) TALENTS & RECRUTEMENT

Cabinet Educ-Pro consulting
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Dans le cadre du développement de son Pôle Talent, PRAXOVA Advisory recherche un(e) Assistant(e) Talents & Recrutement. Ce poste est à pourvoir au sein de notre cabinet de conseil en ressources humaines.

Prospecter et développer le portefeuille clients du Pôle Talent ; identifier et suivre les besoins en recrutement des entreprises ; organiser et coordonner les processus de recrutement ; assurer le suivi des candidats et des clients ; gérer et actualiser le vivier de talents et les outils de suivi.

Bac+3 minimum en RH, Gestion, Commerce ou domaine connexe ; expérience à un poste similaire ou en cabinet RH ; penchant pour le commercial et la relation client ; excellent relationnel et bonnes capacités de communication ; dynamisme, organisation, rigueur et proactivité ; bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Formation / Diplômes :

Niveau minimum : Bachelor's Degree.

Documents de candidature :

Lettre de motivation et Curriculum Vitae.

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Expert Application Advice

Candidat, pour ce poste junior en RH chez Cabinet Educ-Pro consulting, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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