Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
MbeSchool est une solution SaaS de gestion scolaire destinée aux établissements d’enseignement, de la maternelle à l’université. La plateforme centralise plus de 70 modules couvrant notamment la gestion administrative, pédagogique, financière, les ressources humaines, la communication, la vie scolaire et l’e-learning, avec des fonctionnalités d’intelligence artificielle intégrées. Dans le cadre du développement commercial de MbeSchool, nous recherchons des commerciaux indépendants / Business Developers afin de développer notre portefeuille de clients au Cameroun et, à terme, sur les marchés africains.
Missions
Vous aurez pour objectif de faire connaître MbeSchool auprès des établissements scolaires et de contribuer à l'acquisition de nouveaux clients. Vos principales missions seront : identifier et prospecter des établissements scolaires et organismes de formation ;
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez vivyrium, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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