IS
Commercial(e) B2B
ISNOV SARL recrute un(e) Commercial(e) B2B à Yaoundé, Cameroun. 📋 Missions principales Prospecter de nouveaux clients B2B. Comprendre leurs besoins métiers. Présenter les solutions ERP
CDIil y a 24 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Profil recherché
KPRINT RECRUTE : Commercial(e)s B2B ! Vous avez le sens de la négociation et une passion pour le secteur de l'imprimerie ? Rejoignez une équipe dynamique et boostez votre carrière ! Job Requirements Avoir au moins 1 an d'expérience dans la vente, idéalement dans le domaine de l'imprimerie Bonne connaissance des produits et services d'impression Avoir un excellent sens du relationnel et de la négociation Être dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats Être organisé(e) et autonome Maîtriser les outils informatiques de base Avoir un permis de conduire serait un atout Être disponible pour des déplacements si nécessaire Applicant profile
Expérience
» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 1 year and 2 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez KP Strategy Sarl, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 1 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.