Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
CGRHEX, cabinet spécialisé en gestion des ressources humaines et en contrôle de gestion, agissant pour le compte de son client, recherche un Business Developer.
Responsabilités
Piloter les initiatives de développement commercial sur le terrain et d’expansion du marché. Identifier, intégrer et gérer les partenariats avec les promoteurs immobiliers, agences, gestionnaires de biens, acteurs de l’hôtellerie et partenaires en mobilité/relocalisation. Représenter l'entreprise lors des réunions, négociations, événements et forums professionnels.
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Négocier les conditions de partenariat, commissions et dispositifs marketing. Collaborer aux actions de communication sur les réseaux sociaux et de visibilité de la marque sur le marché. Assurer le suivi des prospects, partenariats et transactions, et rendre compte de l’avancement à la direction.
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5 ans d’expérience minimum dans l’immobilier, le développement commercial, les partenariats ou dans un secteur connexe. Bonne connaissance des projets immobiliers, des modèles d’agences et des systèmes de commissions. Capacité démontrée à développer des relations professionnelles et à conclure des partenariats. Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels et commerciaux. Langues : français et anglais obligatoires.
Rémunération et avantages
Salaire fixe compétitif + commissions. Commissions basées sur la performance, notamment sur les partenariats, mandats immobiliers et transactions conclues. Frais de déplacement et dépenses professionnelles pris en charge. Possibilité d’évolution vers un poste de direction senior.
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Une société recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de 5 ans d'expérience dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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