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BUSINESS DEVELOPPER

Roxgold
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Technicien de Sécurité

Entreprise : Roxgold Sango Industries (secteur minier)

Lieu : Séguéla, Abidjan

Type de contrat : CDD d'un an

Rythme de travail : 14 jours de travail suivis de 7 jours de repos

Contexte : Dans le cadre de ses activités, Roxgold Sango Industries recherche un Technicien de Sécurité pour assurer la sécurité des travailleurs et des biens, ainsi que la surveillance technique des infrastructures.

Missions :

  • Assurer la sécurité des travailleurs, des sous-traitants et des biens de l'entreprise

  • Identifier, prévenir et signaler les actes criminels et les risques

  • Installer les équipements de sécurité électronique (CCTV, contrôle d'accès, radios UHF/VHF)

  • Configurer et programmer les systèmes de radio-télécommunication selon les besoins opérationnels

  • Mettre en service les installations selon les normes de qualité et de sécurité

  • Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements électroniques

  • Gérer le réseau de radio-télécommunication pour garantir une couverture optimale

  • Produire des rapports d'intervention, de maintenance et de contrôle

  • Fournir des rapports réguliers à la hiérarchie sur l'état des équipements et les actions menées

  • Veiller au respect des procédures, politiques et règlements internes de Roxgold Sango

  • Former et accompagner les équipes dans l'utilisation des équipements de sécurité

  • Participer à toutes les activités supplémentaires confiées par le supérieur hiérarchique en lien avec ses compétences

Profil recherché :

  • Titulaire d'un BTS ou DUT en électronique ou diplôme équivalent

  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'électronique

  • Maîtrise des réseaux de communication UHF/VHF : installation, programmation et maintenance

  • Connaissance approfondie des protocoles TCP/IP et de l'architecture LAN

  • Maîtrise des systèmes de vidéo-surveillance (CCTV) et de contrôle d'accès

  • Compétence démontrée en configuration et mise en service des équipements de sécurité électronique

  • Connaissances en santé-sécurité au travail et minimisation des impacts environnementaux

  • Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

  • Discret et apte à travailler dans un environnement multiculturel

  • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes

  • Rigueur et bonne capacité d'adaptation

  • Capacité à travailler en équipe et sous pression

  • Rapidité et autonomie dans l'exécution des tâches

  • Soumission aux procédures de Roxgold Sango

  • Fort leadership, honnêteté et intégrité

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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