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CHARGE DE SUIVI EVALUATION REDEVABILITE APPRENTISSAGE (SERA) SENIOR
CDI29 days ago
Job Description
N'Djamena, N'Djamena
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Chargé de Suivi Évaluation Redevabilité Apprentissage (SERA) Senior pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet nécessitant un renforcement des systèmes de suivi et d'évaluation.
Le candidat retenu aura pour
d'appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, de renforcer le système SERA, de veiller à la disponibilité de données fiables et de qualité, et d'appuyer la collecte et l'analyse des données. Il contribuera également au suivi et à l'évaluation des activités, participera à la production des rapports périodiques, accompagnera les équipes et partenaires dans l'utilisation des outils SERA, et participera à l'identification des besoins de renforcement des capacités. Enfin, il documentera les résultats, études de cas et bonnes pratiques, et travaillera avec les équipes du projet et les partenaires pour améliorer la qualité des interventions.
Le
comprend un baccalauréat requis, une licence en statistique, aide humanitaire ou démographie constituant un plus. Une expérience professionnelle minimale de 2 ans dans l'appui aux projets est exigée, dont au moins 1 an en MEAL dans une ONG ou organisation similaire. Le candidat devra justifier d'une expérience dans la collecte et la surveillance des données, maîtriser MS Word, Excel et PowerPoint, et avoir des connaissances de Kobo Collect et CommCare appréciées. Une expérience en analyse de données et rapports d'évaluation est également requise, ainsi que de bonnes capacités d'analyse, de communication et de résolution de problèmes. Le français est obligatoire, l'anglais est apprécié. Le poste est ouvert aux personnes sans handicap.
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Expert Application Advice
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.