T4
Assistante(e) SERA ( suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Ouaddai, Adré
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Suivi et Evaluation, Statistiques . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Suivi-Evaluation, Statistiques, Relation Internationale .
Missions principales
Tâches et missions: -Assurer la mise en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation;-collecter, analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives pour évaluer l’efficacité des initiatives; – Gérer le système de gestion des leçons apprises et veiller à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans les futures activités. .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Les candidatures comprenant le CV (2 pages maximum), la Lettre de motivation, ClN/passeport et la carte ONAPE seront reçues uniquement par mail à l’adresse suivant: [email protected] avec en objet « Candidature au poste d’Assistant(e) SERA _Bagasola ». Déplacement fréquent sur le terrain et le temps en temps à N’Djamena et Guéréda) . Compétences: -Master ou spécialisation (de référence) en développement international, suivi et évaluation, statistiques, sciences sociales … ou équivalent. -Une expérience en coopération internationale est un atout. -Solide expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation et de la redevabilité, de préférence dans le contexte du développement international ou de I ‘action humanitaire ; -Excellente maîtrise du pack Office : Excel avancé, Powerpoint, Word, Outlook, Access, etc. ; -niveau langues étrangères : Français : lu, écrit, parlé obligatoire, la connaissance de l’Arabe local est un atout ; . Langues exigées: français et arabe locale . Dialectes : « [« Boudouma »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de Excel dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.