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BURKINA FASO - DIRECTEUR.TRICE PAYS (H/F) - OUAGADOUGOU, Burkina Faso
CDIabout 2 months ago
Job Description
Burkina Faso
CDI
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Directeur de Projet (H/F) – Équipementier Télécom, Leader Mondial – CDI – Algérie / Burkina Faso
Nous recrutons pour le compte de notre client, un équipementier télécom de renommée mondiale, un Directeur de Projet (H/F) basé en Algérie ou au Burkina Faso. Rattaché(e) au Directeur Général Pays, vous serez le garant de la réussite des projets de votre périmètre.
**Vos
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Diriger et coordonner l’ensemble des projets de votre périmètre, en veillant au respect des délais, du budget et de la qualité.
Manager les chefs de projet, optimiser l’organisation et allouer les ressources.
Superviser le déroulement des projets selon la méthodologie PMBoK.
Maintenir et améliorer les marges, et assurer la tenue des objectifs.
Être l’interlocuteur privilégié du client, participer aux réunions stratégiques et gérer les crises.
Coordonner le suivi des projets, identifier les axes d’amélioration techniques et financiers.
Évaluer les risques et challenger les équipes pour optimiser les performances.
Assurer un reporting détaillé à la direction avec analyses et recommandations.
Piloter le suivi financier des projets en lien avec les entités business.
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Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou télécommunications.
Expérience réussie en gestion de projets complexes dans l’IT, les télécoms ou environnements à fortes contraintes (équipements, services, providers, médias).
Capacité à gérer la relation client et à diriger des équipes multiculturelles, y compris dans des contextes humains exigeants.
Autonomie, sens des solutions et aptitude à mettre en place des outils de rationalisation.
Expérience en groupe international et management d’équipes en Afrique est un atout.
Rigoureux(se), bonne résistance à la pression et esprit d’équipe.
Anglais opérationnel et français courant obligatoires. Une troisième langue africaine est un plus.
Localisation : Algérie ou Burkina Faso.
Type de contrat : CDI.
Rémunération : Selon profil et expérience.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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