Job Description
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International
- 0 commentaires International Rescue Committee recrute un Coordonnateur RCCE et un Directeur adjoint des programmes d'urgence International Rescue Committee (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. POSTE 1 : Coordonnateur de la communication des risques et de l'engagement communautaire (RCCE) – RDC
Présentation du poste
Contexte : Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province d'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été recensés dans 53 des 140 zones de santé. La riposte se déroule dans un contexte de conflit, de déplacements de population et de fragilité du système de santé, avec des lacunes persistantes en matière de prévention des infections, d'infrastructures d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH) et de fournitures essentielles, ce qui accroît le risque de transmission nosocomiale. Ce poste consiste à assurer un leadership technique stratégique continu et un soutien opérationnel aux programmes de CRE. Le/la coordinateur/coordinatrice CRE sera responsable de la mise en œuvre des programmes de CRE dans le cadre de la riposte à Ebola. Étendue des travaux :
Autres informations
Le/la coordinateur/trice RCCE assurera la supervision technique et le soutien de la mise en œuvre des activités RCCE communautaires dans le cadre de la riposte à Ebola, en étroite collaboration avec les RECO, les leaders communautaires, les autorités sanitaires et d'autres acteurs. Lien hiérarchique : Le/la coordinateur/trice RCCE relève du/de la directeur/trice adjoint/e des programmes Ebola et travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'urgence et les homologues des programmes nationaux.
Responsabilités
Leadership stratégique et technique : Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie RCCE de l'IRC pour la réponse à Ebola. Assurer l'alignement sur le cadre d'intervention d'urgence de l'IRC et les priorités nationales. Leadership et qualité des programmes : Diriger la gestion continue, le recrutement et le renforcement des capacités de l'équipe RCCE et des RECO. Assurer une gestion efficace du programme RCCE. Gestion du personnel : Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des responsables, agents, assistants et RECO du RCCE.
Formation / Diplômes
Assistance technique : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles approches pour renforcer l'engagement communautaire. Mettre en place et renforcer les mécanismes de retour d'information et de responsabilisation de la communauté. Coordination des parties prenantes : Représenter et/ou coordonner avec les points focaux pour assurer l'engagement actif de l'IRC dans les principaux forums de coordination. Exigences : Formation en changement social et comportemental, en promotion de la santé, en mobilisation communautaire ou dans un domaine connexe
Expérience
Expérience de la conduite d'activités de communication communautaire lors d'urgences de santé publique Expérience préalable de la réponse à Ebola ou à d'autres fièvres hémorragiques virales (hautement souhaitable) Maîtrise du français et de l'anglais (la connaissance du swahili est un atout) Excellente compréhension du cadre RCCE en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphere) Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse et communication Maîtrise de Microsoft Office, Word et Excel POSTE 2 : Directeur adjoint des programmes d'urgence – Mondial Composition de l'équipe d'intervention mondiale – Poste basé au niveau international. POSTULER – Poste 1 (RCCE Coordinator) POSTULER – Poste 2 (Directeur adjoint) nonlusif
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Expert Application Advice
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.