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Assistant RH et Administratif (H/F)

Confidential Company
📍 Gao 🇹🇬CDI💰 Salaire de base entre 80 000🗓️ 1 day ago

Job Description

Gao
CDI
Salaire de base entre 80 000

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Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Assistant RH et Administratif (H/F) CDD 85 k/85 k F CFA / mois Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Alimentation > Epiceries et épiceries fines Adresse du poste : Lomé - Togo

Assurer le soutien administratif de l’entreprise et contribuer à la gestion des activités RH, notamment le recrutement, le suivi des dossiers du personnel et la coordination interne.

Assurer le support administratif quotidien auprès des dirigeants et des différents services.

  • Participer au recrutement : gestion des candidatures et planification des entretiens.
  • Organiser, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
  • Veiller au respect des procédures administratives et RH.
  • Assurer la communication interne et la coordination entre les services.
  • Préparer les documents administratifs et les rapports RH.

Contribuer au bon fonctionnement quotidien des activités administratives.

Bonne maîtrise des outils bureautiques.

  • Connaissance des processus RH et de la gestion administrative.
  • Excellentes capacités d’organisation et de communication.
  • Bonne maîtrise du français.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.

Responsabilités

  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
  • Dynamisme, adaptabilité et professionnalisme.

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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser CFA lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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