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Assistant RH et Administratif (H/F)

Confidential Company
📍 Gao 🇹🇬CDI💰 Salaire de base entre 80 000🗓️ about 2 months ago

Job Description

Gao
CDI
Salaire de base entre 80 000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Assistant RH et Administratif (H/F) CDD 85 k/85 k F CFA / mois Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Alimentation > Epiceries et épiceries fines Adresse du poste : Lomé - Togo

Assurer le soutien administratif de l’entreprise et contribuer à la gestion des activités RH, notamment le recrutement, le suivi des dossiers du personnel et la coordination interne.

Assurer le support administratif quotidien auprès des dirigeants et des différents services.

  • Participer au recrutement : gestion des candidatures et planification des entretiens.
  • Organiser, mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
  • Veiller au respect des procédures administratives et RH.
  • Assurer la communication interne et la coordination entre les services.
  • Préparer les documents administratifs et les rapports RH.

Contribuer au bon fonctionnement quotidien des activités administratives.

Bonne maîtrise des outils bureautiques.

  • Connaissance des processus RH et de la gestion administrative.
  • Excellentes capacités d’organisation et de communication.
  • Bonne maîtrise du français.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.

Responsabilités

  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
  • Dynamisme, adaptabilité et professionnalisme.

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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez l'entreprise recrutante. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser CFA lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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